人事（給与社保）

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仕事内容

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【東京都渋谷区】人事労務スタッフ／給与計算・勤怠管理・社会保険等の労務業務全般を担当／働きやすい環境

【3,000名超の組織を支える労務管理／組織拡大中・成長企業で働く／多彩なキャリアと働きやすい環境を実現】 ■業務概要 当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、社員および管理員の給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・休職や退職対応などの労務業務全般をご担当いただきます。組織拡大やM&Aによる統合に伴い、今後も従業員数が増加する見込みのため、労務管理体制の強化を推進しており、成長企業の基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・社員、管理員の給与計算および勤怠データのチェック・入力 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に関する手続き全般 ・休職、退職、産育休など各種ライフイベントに対応した事務処理 ・年末調整業務や法定帳票の作成 ・上記に付随するデータ管理、書類のファイリング、社内外との連絡調整 ・労務業務の効率化や業務フロー改善の提案・実行 ■扱うサービス グループ全体で利用する労務管理システムや、入退室チェック、PCログ管理などのITツールを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現しています。 ■組織構成 経験豊富な先輩社員が在籍し、バックオフィス部門として協力しながら業務を遂行しています。人事部門として、コミュニケーションを大切にしながら、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 3,000名超の大規模組織の労務業務を担当することで、専門性・スキルを高めることができます。将来的には管理職やバックオフィスのリーダー職を目指せるキャリアパスがあり、組織拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験業務も丁寧にサポートします。人材育成を重視した風土で、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制でプライベートと両立しやすいです。フレックスタイム制導入、残業も管理されており、働きやすさを追求しています。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 労務のプロフェッショナルとして専門性を深めるほか、管理職や人事全般へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定成長を続けるグループの一員として、変化と成長のダイナミズムを実感しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験がある方（年数不問） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ あなぶきホームライフ管理 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～11:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 404万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,040円～373,714円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,304円～40,621円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,344円～434,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 寮社宅：会社都合転居時規定有 社会保険：勤務日数や時間によっては変更となる場合があります。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、資格手当あり、カフェテリアプラン、社内研修あり ＜その他補足＞ 資格手当あり（月額1千円～3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日。有給5日含み、最低125日休暇取得可能。