精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【仙台】国内法人営業 ※東証プライム上場／世界シェアトップクラスの計測器メーカー

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 食品や製薬工場の生産ラインで使用される品質保証機器(質量検査や、混入異物を検査する金属検出機・X線検査機)の提案営業を担当頂きます。 ※担当エリアは、宮城県、山形県、福島県の顧客を想定 【具体的には】 ・顧客への営業活動および新規／休眠顧客開拓 ・顧客の生産ラインへ自社品質管理システムの導入提案 ・顧客の既設検査装置の更新提案 ・見積書および資料作成 ■配属組織について： 主に食品工場向けの異物検査・計量・品質管理ソリューションを通じて、東北の「食の安全」を最前線で支える営業チームです。メーカーとしての技術力と地域密着の営業×保守力を強みに、大手食品メーカー～地域の加工会社まで幅広いお客様の課題へ踏み込む提案型営業を担います。職場はベテラン・中堅・若手と、相談し易いバランスの良い年齢構成です。事務所内にデモ機、部品を所有しており、テストや製品理解を深める環境も整っています。通勤は社用車が基本で、都合に応じて自宅からの直行、現場からの直帰、フレックス活用など拘束時間の負荷軽減する勤務体制となっています。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等の該当者は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 世界シェアトップクラスの計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社製品が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。国内外に事業展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBの営業経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許(運転経験が1年以上ある方) ■歓迎条件： ・食品工場または製薬工場への営業経験 ・電子／電気機器、機械装置の営業経験 ・電気系の学科を卒業された方、または業務上で電気の知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東北営業部 住所：宮城県仙台市泉区八乙女2-11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有 住宅手当：所定の有資格者に限る 寮社宅：赴任後、転勤を命ずる場合に借り上げ社宅の提供あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年後雇用延長制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなりますが、以下の制度も用意しています。 ＜教育研修プログラム＞ 階層別研修、キャリアデザイン研修、自己啓発プログラム、技術専門教育、営業教育、キャリア開発支援プログラム等。 ＜その他補足＞ ■施設：保養施設等 ■制度：財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 慶弔休暇、年間3回大型連休（春、夏、年末年始） 有休休暇は入社2ヵ月後の就業期間（ヶ月数）で按分されます。（翌年度：21日）