プロパティマネジメント（オフィス）

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仕事内容

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【東京・丸の内／ファシリティマネジメント】オフィス変革を推進する施設管理／在宅・フレックス制度あり！

【首都圏オフィスの管理を担い、計画立案から調整・推進までを一貫して担当するポジションです。ビル管理や不動産分野で培った実務経験を、事業会社側の立場で発揮し、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎します！】 ■業務内容 首都圏（丸の内・田町・横浜）に所在するオフィスおよび保有不動産の管理業務を担当します。日常的な保守対応に留まらず、施設・設備の更新や修繕に関する中長期計画の立案、実行管理が主な役割です。具体的には、賃借オフィスの設備更新・修繕計画を策定し、業務委託先との調整や進捗管理を行います。 また、組織改編や人員増減に伴うオフィスレイアウトの企画立案を行い、入居部門と調整しながら実現までを推進します。 加えて、ゆくゆくは当社が保有する不動産の売買時には、契約手続きに関するサポート業務を担います。宅地建物取引士資格を有する場合は、売買や賃貸借契約更新時の対応も想定しています。 社内外の関係者の意見を整理し、合意形成を図りながら、計画を着実に形にしていくことが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 事業会社の総務・管財部門として、オフィスと不動産を横断的に担当できる点が特長です。調整力や実務遂行力を活かし、自身の判断で計画を推進する裁量があります。 ■働く環境 管財グループは8名体制。ベテランが多く、風通しの良い明るい職場です。チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業10-20時間 ・フレックスタイム制を活用可能 ・在宅勤務制度あり ・チームでの分担による安定した業務運営 ■キャリアパス オフィス・不動産管理の専門性を高めながら、長期的に組織を支える中核人材として活躍できます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界、ビル管理会社での実務経験 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり