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申請・薬事

Other
TOA株式会社
柏原市, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/柏原】化粧品の薬事担当(申請・表示確認等)<化粧品受託製造国内トップ/年休126日>

化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける当社にて、化粧品および医薬部外品の薬事担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容: 化粧品および医薬部外品について当局への薬事手続、製品表示・広告チェック、 及びこれらに伴う社内相談対応などから、キャリアとご希望を勘案してご担当頂きます。 <~具体的には~> ・国内における化粧品・医薬部外品に関する届出・申請・照会対応や製品表示のチェック ・研究開発員に対する社内教育、薬事相談、外国法規制に係わる情報の収集や取り纏めなど ・同社が会員になっている業界団体の委員会活動への参画や法改正説明会や各種セミナーにご参加し、社内にフィードバックするといった周辺業務 ■配属先組織構成: 薬事室では現在5名が在籍しております。(30代~60代) ■研修制度: 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力: ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等)や販売チャネル(百貨店・ドラック・通販等)が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)下記いすれかの実務経験をお持ちの方 ・化粧品/医薬部外品/医薬品/サプリメント等における研究開発実務経験 ・化粧品、医薬部外品等の届出や申請業務または化粧品の表示確認業務のいずれかについての実務経験 ・化粧品/医薬部外品/医薬品/サプリメント等における品質管理実務経験(特に分析業務) (2)基礎的なPCスキル(Word、Excelの基本操作)

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勤務地

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<勤務地詳細> 研究開発サポートセンター 住所:大阪府柏原市国分本町1丁目5-3 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内国分駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(11:50~12:40) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 411万円~607万円 <賃金形態> 月給制 ※欠勤控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):215,150円~329,660円 その他固定手当/月:38,000円~47,500円 <月給> 253,150円~377,160円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の6.0ヶ月分※2025年度実績) ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ・勤続10年程度:500~600万円 ・勤続15年程度:600~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金基金あり 退職金制度:勤続4年目から支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJTメインとなります。 <その他補足> 【手当】 役職手当/管理職手当/資格手当/地域手当/昼食手当 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント進呈 ■結婚・出産祝金 ■育児休業給付制度 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■弔慰金 ■健康診断 ■社員旅行(複数コースから選択可・年1回) ■休業補償 等 ■再雇用制度あり(65歳まで/1年ごとの契約社員)※定年後の給与は定年前の給与の50%を基準に評価により決定 ■リフレッシュ休暇・特別有休

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ※入社時に有休5日先行付与 ※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる) ※有休消化率:74%(昨年度実績)

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