営業企画

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仕事内容

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【外苑前駅直結】営業企画（セールスオペレーション）◆拡大中のリユース市場◆海外取引国数60ヶ国以上

【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■募集背景： ・当社デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。 ・この急拡大するビジネスをさらに加速させるため、営業現場の数字をリアルタイムで可視化し、経営層の意思決定を支える専任者を募集します。データの整備や管理プロセスを型化し、成長し続けるための仕組みを構築できる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・デジタルプロダクツ事業本部における営業数値管理および事業管理プロセスの構築をリードしていただきます。データや予実情報の整備にとどまらず、分析した数値から事業の課題を特定し、営業戦略の立案サポートやKPI設計など、事業推進の要として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門 デジタルプロダクツ事業本部 DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での営業管理、事業企画、またはコンサルティング会社での親和性のある業務経験（3年以上） ・Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル（IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・複雑なビジネスモデルを構造化して捉える論理的思考力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～588,000円 ＜月給＞ 470,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（福利厚生その他欄に補足記載） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金、企業年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 ■上級資格手当（TOEIC(R)テスト(R)900点、ITストラテジスト等各月30,000円） ＜その他補足＞ ■通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円・1日7,500円まで支給） ■リモートワーク制度 ■フレックスタイム制度 ■リモート手当（月1,500円） ■子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） ■健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） ■リフレッシュ休暇 ■サポート休暇