品質管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【東京】Doleの加工製品の品質管理◆伊藤忠商事Gの強固な安定基盤◆実働7h／土日祝休・年120休
□■トップクラスシェアの「Dole」／伊藤忠商事グループ■□ ■業務概要： 加工食品本部の経営戦略に則り、製品開発担当・海外製造元・国内製造委託先と直接連携を取りながら、製品の品質向上に取り組み、経営理念である高品質で健康な食品を提供していくことに貢献いただきます。関連する法令・社内規程・業務ルールを十分に理解し、遵守することを前提として職務にあたっていただきます。 ■業務内容： ・ドールが販売する加工製品の品質管理に関わる業務 ・お申し出対応業務（検品、外部機関分析依頼、製造工場へ調査依頼）と工場への改善指導 ・初回輸入品の検品（国内倉庫） ・新規採用工場監査、顧客被監査対応 ・製造委託先訪問（新商品初回製造、規格切り替え時など） ・ドール商品に関わる書類の入手と管理（製品規格書、製造工程表、残留農薬検査結果、認証、COAなど) ・海外自社工場（フィリピン、タイ）のカウンターパート、海外QAチームとのコミュニケーション ・自社商品の改善や改良プロジェクト ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・加工食品の品質保証・品質管理・及びそれらに準ずる部署での経験（２年以上） ・英語を使用したビジネス業務経験（メール・会議など） ・原料及び製品規格書等の書類理解 ■歓迎条件： ・お申し出対応業務（検品、調査、報告書）の経験 ・食品工場の監査経験 ・HACCP、ISO、FSSCなど食品認証の知識 ・食品に関する資格保持 ・製品規格書作成経験、社外向けレターの作成経験 ・新商品開発サポート経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-2 三番町彌生館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～393,300円 固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期分を毎月支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：転勤の際の借上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 関連会社現場研修、青果市場実地研修、量販店研修、産地研修（海外）、コミュニケーション研修、新任管理職研修、営業職研修、選抜型次世代経営者育成プログラム、コーチングプログラムなど ＜その他補足＞ ■GLTD（長期所得補償） ■総合福祉団体定期保険 ■団体医療保険 ■選択型401K
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末及び正月（12月29日より1月3日） ■年次有給休暇（内5日分は1時間単位での取得可能）
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