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不動産仕入(用地・一棟・区分)

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株式会社横尾材木店
茨城県, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【つくば】用地仕入れ◇創業100年企業で街づくりに挑戦◇年休120日◇※不動産業界経験者採用

◎事業の根幹を担うポジション/仕入~企画まで一貫担当◎ 分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。 地域ネットワーク(地主・不動産会社・金融機関等)を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。 土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。 【具体的な業務】 ・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築 ・売却相談対応・条件交渉 ・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画 ・法規制・条例・インフラ等の調査 ・現地調査・役所調査 ・登記・権利関係の確認 ・区画割・開発計画の検討 ・社内(営業・開発部門)との連携 ◆Keyword:【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】 横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。 ■会社・組織の特徴: 【分業体制による効率化】 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※本来の業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 ・立候補制プロジェクト(商品開発・AI活用など) ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 ・年休120日/週休2日(水・日) ・平均残業:約13時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり(入社後3か月) ・社内イベント(BBQ・運動会など)で横のつながりも強化 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅/不動産業界でのご勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・宅地建物取引士資格 ・分譲住宅用地仕入の経験 ・新規開拓・ネットワーク構築経験 ・マネジメント経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 茨城中央営業センター 住所:茨城県つくば市二の宮2-17-2 パークサイド洞峰3 勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 460万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~420,000円 <月給> 210,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回(業績・評価による)※個人KPI達成:年間最大60万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額なし) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育・サポート体制】 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・メンター制度(新卒) ・入社3ヶ月後フォロー面談あり ・立候補制プロジェクト制度 (新商品開発・AI活用など) <その他補足> ■ETCカード・ガソリンカード貸与 ■ユニフォーム・社用携帯・iPad貸与 ■資格手当・役職手当 ■会員制リゾートホテル利用可 ■表彰制度・報奨金制度 ■社内イベント(BBQ・運動会・社員旅行) ■資格取得支援制度あり(業務別に資格取得に必要な費用の立替制度など)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■休日:原則水・日休み ■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

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