人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【群馬/太田市】労務担当（給与計算・勤怠管理メイン）◇年間休日123日・残業平均10～20時間

【半導体製造装置向けバルブメーカーで労務担当／給与・勤怠管理の実務経験を活かし、事業運営を支えるポジション】 ～縁の下の力持ちとして、様々な場面で事業を支えます～ 半導体装置メーカー等から依頼を受け、半導体製造装置に使用されるバルブを提供している当社において、工場の労務業務を担っていただきます。 メインとなる業務は勤怠管理・給与計算となり、労務管理全般を担当していただきます。正確性とコミュニケーション力を活かし、会社運営を支える重要なポジションです ■具体的な業務内容 ・給与計算業務（月次給与・賞与・年末調整） ・勤怠管理および勤務データ集計 ・産休・育休時などの社員面談 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き、各種人事情報管理 ・有給休暇・残業時間などの労務管理 ・労基署対応、法改正対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・人事システム・勤怠システムの運用管理 業務は多岐にわたりますが、中でも【給与計算】と【勤怠管理】をメインに担当いただく予定です。 ■配属組織について： 工場人事総務課には現在8名在籍しております。 課長1名（40代男性）、担当者（20～50代） 入社3年以内の従業員がメインの職場環境で、中途採用社員は働きやすい環境です。 ■業務の魅力 会社運営の基盤を支える重要な役割を担い、幅広い実務経験を積むことができます。社員との対話や業務改善にも積極的に携われます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、育児・介護休暇や各種特別休暇制度も充実。残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と働きやすい職場環境を整え、半導体業界を支える技術力と実績を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼事務所出身者も歓迎いたします／ ■必須条件： ・給与計算の実務経験１年以上 ■歓迎条件： ・製造業に携わっていた方 ・人事労務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 新田SC工場 住所：群馬県太田市 太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型、最低保証あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ＜その他補足＞ ■諸手当：通勤手当、残業手当、管理職手当、役付手当、残業手当、子供手当（子供1人に付15,000円を支給） ※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象 ■積立有給休暇（最大40日）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後有給休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、赴任休暇、メモリアル休暇、看護休暇、介護休暇