装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】ガス・水道メーターで国内シェアトップクラス
- 【働きやすさ】年休123日／土日祝休／残業月16h
- 【未経験歓迎】充実研修＆先輩社員のフォローあり
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仕事内容
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★未経験歓迎【既存顧客メイン／直行直帰OK】ガスメーターや水道メーターなどのご提案◆残業月平均16h
ガスメーターや水道メーターのメーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社。さらなる成長と組織強化を目指し、新たな仲間を募集します！ ＜ココがPOINT！＞ ◎実績と信頼により提案がしやすい！ 創業から128年、社会のインフラに欠かせない事業を展開して人々の生活を支えてきました。 長年の実績と信頼により、多くのお客さまとの継続的な取引を実現。業界知名度も高く、提案のしやすさは抜群です！ ◎第三者機関も認める働きやすさ！ 会社として社員が働きやすい環境づくりに注力しており、プライベートも大切にしながら働けます。 ・健康経営優良法人2026 ・くるみん認定 【具体的には】 ■お客さまへの訪問・提案（※オンラインで行うこともあります） ■提案書・見積書の作成 ■技術部門との連携・調整 ＜提案する製品＞ ・ガスメーター（都市ガス用・LPガス用） ・水道メーター（家庭用・商業施設用） ・計装製品（監視・制御システムなど） ・産業機器（工場向け流量計・流量センサーなど） ＜主な取引先＞ ・水道局 ・ガス会社 ・商社 ・施工会社 ・不動産管理会社 【入社後の流れ】 ▼座学研修 本社または配属部署にて、会社や業界、製品に関する基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩と一緒に営業活動スタート！同行などを通じて提案のコツを学びながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ▼独り立ち 入社2～3カ月を目途に、不安なく営業活動が行えるようになれば晴れて独り立ち。先輩が担当しているお客さまを引き継ぎます。 もちろん独り立ち後も先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください！
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チーム組織構成
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【20代～30代を中心に活躍中】 拠点にもよりますが、最近は営業未経験から始めた若手メンバーも増えています！和気あいあいとした雰囲気で、堅苦しい上下関係もなく、気軽に相談できる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】安定した環境を求める方／お客さまに寄り添った提案をしたい方 ※40歳以下
【必須条件】 ■40歳以下の方 ■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※経験や商品の知識は不問です。研修で学べますのでご安心ください！ ＜一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ □お客さまに寄り添った提案がしたい方 □安定企業でじっくり腰を据えて働きたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 □計画的に物事を進められる方 □学ぶ意欲のある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＜人柄・人物重視の採用です＞ 一次面接は堅苦しい雰囲気ではなく、雑談も交えながらカジュアルな雰囲気で行っています。 「お互いの理解を深める時間」と考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
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勤務地
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【U・Iターンも歓迎】大阪支店（大阪市淀川区）で積極採用中！ ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区三津屋北2-22-5 ＜アクセス＞ 阪急神戸本線「神崎川駅」から徒歩約10分 ★キャリアアップの観点から、将来的に全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～17:45（実働8時間／休憩45分） ★直行直帰OK！自身でスケジュール管理しながら、柔軟に働けます。 ★残業は月平均16時間。働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ★営業社員一人ひとりにタブレットやノートPCが支給されているため、事務仕事などは商談の合間にすることもできます。
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平均残業時間
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月16時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給25万8000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■セールス手当（一律4000円／月） ■通勤手当 ■超過労働手当（残業手当） ■住宅補助（条件あり） ■家族手当 ■転勤手当（条件あり）
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賞与
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年2回（6月、12月）※昨年度実績約5カ月分（★業績と自身の評価に応じて安定的に支給されています！）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収490万円／27歳
- 年収570万円／32歳
- 年収650万円／40歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■在宅勤務制度 ■社員食堂（本社）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（社内カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数：14.3日／年
■産前・産後休暇
※昨年度取得実績：100.0%
■育児休暇
※取得実績：女性100.0% 男性90.9%
■介護休暇
★5日以上の連休も取得可能です！
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社員インタビュー
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■上司／近藤さん（採用担当）／【当社の強みについて】
当社が扱うのは、法律的にも設置・交換の義務がある、インフラに関わる製品です。加えて業界の中でも大きなネームバリューがあるため、営業する上で「売りやすさ」を感じていただけると思います！
■上司／Kさん（営業）／【繁忙期について】
年中ずっと忙しいということはなく、山と谷の時期がはっきりしているため、メリハリをつけられます。例えば年度末の時期は比較的忙しいですが、ここを超えると落ち着く傾向ですね。残業も少なく、働きやすいですよ！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
上場企業の安定性と働きやすい環境のもと、着実に成長できる！
◆社会貢献性の高い仕事に携わる◆ はじめのうちはお客さまのご要望を理解するのも難しく感じるかもしれませんが、経験を積んでお客さまをリードできるようになると、営業スキルの向上とともに自身の成長を実感できます。 取り扱う商材も、インフラを支えるだけでなく大規模ビルのエネルギー供給としても大きな役割を果たす存在。仕事を通して「自分が社会の役に立っている」という、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◆仕事に対する誠意を忘れずに◆ お客さまとの信頼関係を築いていくには、用語の意味やお客さまの求めることを理解することが必要不可欠。日々、自発的に学ぶ姿勢が求められます。 また、社会インフラに携わる仕事のため、その責任は重大です。もちろんミスが起こった際は先輩や上司がフォローしてくれますが、「世の人々の大切なものを扱っているんだ」という自覚を持ち、誠意をもって仕事に取り組む姿勢を心掛けましょう。
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