総務

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仕事内容

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【年休125日】人事総務/最短来年度マネージャー昇格可能◆IPO準備中のM&Aアドバイザリー企業

地方都市専門M&Aアドバイザリー／IPO準備中ベンチャーで人事総務リード／幅広いバックオフィス経験とキャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 ・当社本社にて、人事総務課のマネージャー候補として、総務労務・人事業務を中心にご担当いただきます ・バックオフィスの中核として、労務管理から採用、社内体制の整備まで幅広い業務をお任せし、将来のマネージャー昇格を目指していただくポジションです。M&Aアドバイザリー会社の成長を支える重要な役割です ■業務詳細 ご本人様のご経験に応じて、業務をお任せ ※マネージャーへの昇格には、新たな提案の実行や組織課題の解決に向けた取り組み・成果が、評価ポイントとなります ◇総務労務業務 ～最初にお任せする業務 ・勤怠管理、残業時間等チェック ・給与計算チェック、振込手続き ～慣れてきたらお任せする業務内容 ・規程管理、改修・改正対応※社労士がおり、フォローをいただけますのでご安心ください ・トラブル対応（ハラスメント、内部通報等）※一人で進めることはございません ・システム導入やベンダーとの連携、管理、更新手続き ※マイクロソフト、セールスフォースのアカウント管理など ◇採用人事業務 ～最初にお任せする業務 ・中途採用（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程） ・定例社内ミーティング運営 ・入退者対応 ～将来的にお任せする業務 ◇マネジメント業務 ・人事総務スタッフ1名 ■組織構成 ・管理副部長1名、人事総務1名、財務経理2名、業務支援3名（営業事務・派遣含む） ※支店はM&Aコンサルタントと営業事務が所属しています ■就業環境・ ・フレックスタイム制、在宅勤務も可能（入社半年後目安）、土日祝休み、年125日以上の休日、有給休暇充実。住宅手当やPC・スマホ貸与など福利厚生も充実しています ■本求人のポイント ・地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社 ・2018年設立、現在役職員数約40名、全国6拠点に急拡大中 ・売上は右肩上がり、数年以内のIPOを目指し準備中 ・役職員は全員20～30代で中途入社のみ ・バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能 ・来年度のマネージャー昇格を目指していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎～ ・人事または総務領域での実務経験3年以上 ・労務の基礎知識（労働基準法、三六協定の基本理解） ■歓迎条件： ・ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・マネジメント経験 ・Officeソフト（Excel、PPT）の実務使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社半年は在宅勤務不可

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,524,206円～4,173,806円 固定残業手当/月：19,700円～23,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,429円～321,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：固定年俸の14分の1×2回（7月、12月） ■決算賞与：業績や貢献度に応じて支給する場合あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■PC・スマホ貸与 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（10日～）