総務

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仕事内容

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【三重／津市※転勤なし】建設業界団体の事務局総合職※年休130日/残業ほぼ無し/土日祝休

＜2026年10月1日入社/事務局の正社員＞ ＜建設業界の支える/災害対策として貢献できる案件＞ ＜土日祝休み/年間休日130日/残業ほぼ無＞ ■業務概要 三重県内の建設業界を支える業界団体として、地域の安全・安心を守る役割を担っています。今回募集する事務局（総合職）は、協会全体の運営を支える民間企業の総務的なポジションとなります。業務は多岐に亘りますので、堅実に横断的にコミュニケーションを図りながら進めていく縁の下の力持ちとしての役割を担います。2026年10月1日～勤務開始となります。 ■具体的には ・理事会・総会などの会議資料作成、整理、配布、および出席者確認や案内送付 ・役員会のスケジュール調整、案内、出欠集約 ・会員企業（約370社）への防災訓練やイベントの準備、当日の運営補助 ・委託業者とのやりとり（イベント企画立案依頼、実施準備等） ・従業員向け資格取得講習の準備や運営 ・定着率向上を目指した各種表彰式の運営サポート ・その他、協会活動全体を支える事務局業務全般 ※業務は複数名で分担しており、一人で抱え込むことはありません ■組織体制 事務局員：10名（男性3名：女性7名） ※年齢構成は、30代2名、40代３名、50代2名、60歳以上（再任用）3名 ※今年度をもって再任用のスタッフ1名が退任予定です。そちらの引継ぎとして10月入社を前提としております。 ※中途入社の方が多いので、馴染みやすい環境です。 ■入社してからのステップ 入社後は引継ぎ期間（10月～翌年3月）をしっかり設け、業務フローや協会運営の流れを丁寧に指導します。 ■業務の特徴 ・建設業界の発展、防災に関連する様々な企画・事業を横断的に取りまとめながら進めている協会になります。加盟している各建設会社より選出されるメンバーにより支部・委員会などが構成され取り組みを行っております。それらの取りまとめや円滑に進めるための段取りなど、陰ながら支える事務局での業務となります。民間企業でいう総務部の役割を担っております。 ■就業環境 土日祝休みの年間休日130日（暦により若干変動する場合あり）/残業はほぼ無//有給取得の推奨など、ワークライフバランスが図りやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎～ ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excelが触れるレベル） ■歓迎条件 ・事業会社などで総務・事務局の経験を積まれている方 ・関係部署を支えながら堅実に業務を遂行できる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-2 三重県建設産業会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間６箇月（変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 ＜月給＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は一律でスタートします ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり ■残業代：別途支給（現状残業はほぼ無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※補足：福利厚生欄 家族手当：配偶者16000円、修学児5500円（22歳まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得促進のための講習準備や表彰制度あり ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■交通費：公共交通機関は実費支給。自動車通勤は社内規定に基づき支給 ■駐車場代：各自駐車場を契約しその半額を支給 ※自家用車利用での通勤の場合、交通費と駐車場代補助で3万円を上限

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年間休日130日(毎年若干の変動あり） 年末年始・夏季・GW・有給休暇、特別休暇 ※有休1年目10日、2年目以降20日（繰越20日まで） 年途中採用者は月割計算