ケースワーカー

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仕事内容

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【経験者歓迎！戸塚】就労支援◆障がい者の就職サポートでやりがい◎／土日祝休・残業6hで働き易い環境

【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■職務概要： 主な担当職務は、障害者自立支援のための『作業指導・生活支援・相談業務・就労支援』です。 【具体的な業務内容】 ▼利用者が就職に向けた技術を身に着けるためのプログラムの作成 ▼事業所内での就労訓練（座学、作業、進捗確認のための面談）の実施 ▼ハローワークや関係機関を通じた就職先企業の情報収集をもとにマッチング ▼就職先企業への見学、体験実習等のコーディネート ▼企業訪問など利用者が就職した後の定期フォロー など 上記のうち、事業所内での就労訓練の実施がメインとなります。 利用者様1人ひとりの気持ちに寄り添いながら、社会人としての基本マナー・生活態度管理や就労に必要な技能習得のためのさまざまなアドバイスを行います（介護・介助職とは異なります）。 【１日の流れ】 8:45 出勤 9:00 利用者の受け入れ対応 9:30 利用者の作業開始 利用者の作業指示や作業内容の確認等を通じて、利用者の強みや適性を把握していきます。 12:00 昼休み 12:45 利用者の就職予定先企業へ同行し、見学や体験の段取り等を行う 15:00 利用者との個別面談 はじめは先輩同席のもと、目標管理や利用者からのご相談に対応します。 16:00 作業内容や訪問の記録の入力、個別支援計画の作成 17:15 終業 残業はほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。 ■入社後の流れ： まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。さらに、先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていけます。研修等も万全のため、福祉業界未経験の方でも安心して就業できさらなるスキルアップや資格取得も可能です！ ■研修制度： 障害福祉の基礎を学ぶ研修、さまざまな障害への対応力向上研修、施設運営に必要な資格取得のための研修、施設経営や施設運営を学ぶマネジメント研修等、階層別に多様なメニューがあります。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業月6H程度 ・転居を伴う異動なし 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：福祉業界の経験（支援対象は問いません） ■歓迎要件：就労継続支援事業B型、高齢介護等の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 戸塚はなえみ工房 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1420-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給されます。 表彰金制度有り 住宅手当制度:有（賃貸：14,000円、持家：10,000円※持分割合による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：（賃貸・持家※条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用は70歳に達した年度まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給 ＜その他補足＞ ●社会保険完備 ●退職金制度（福祉医療機構退職手当共済事業・横浜市社協年金共済事業） ●育児休業・介護休業 ●育児短時間制度（子が３歳になるまで最大２時間取得可／小学校４年生になるまで最大１時間取得可） ●給食補助（１食４００円）規程有 ●横浜市勤労者福祉共済（ベネフィットステーション） ●資格取得支援制度 ●各種研修制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（3日/＊初年度は入社月により変更有） 初年度は入社月によって付与日数が変わります。１時間から取得できる時間単位年休もあります。