建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【香川県丸亀市】不動産営業/コミュニケーション力を活かし地域密着で活躍/福利厚生・評価制度充実
【地域密着/お客様に喜ばれるマッチングを実現/評価制度・福利厚生充実/資格取得支援あり】 ■業務概要 不動産アセットコンサルタント(幹部候補・中堅社員クラス) 業務内容 丸亀市・坂出市を中心とした地域密着型、単なる仲介業務に留まらない、資産価値最大化のためのコンサルティングをお任せします。 募集の背景と求める役割 従来の「反響対応型」の営業スタイルから脱却し、オーナー様との深い信頼関係を構築できる「パートナー型」の組織へと進化させるための採用です。 高度なコミュニケーションスキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング能力を求めています。 応募資格(求める人物像) 不動産売買における実務経験 コンサルティング能力:ニーズの深掘りから課題解決、戦略的な提案ができる方。 この求人のポイント 高付加価値な仕事:地元の資産家や経営層が顧客となるため、質の高い提案力が磨かれます。 地域密着の優位性:強固な事業基盤があり、地域に根ざした長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■業務詳細 オーナー提案・資産コンサルティング:地主様や不動産オーナー様に対し、相続対策、土地活用、収益物件の組み換え提案など、高度な専門知識を活かしたコンサルティングを実施。 戦略的売買仲介:顧客の潜在ニーズを汲み取った最適なマッチング提案。 ■扱うサービス 不動産売買・仲介、賃貸物件管理、リノベーション提案、サブリース等 ■組織構成 社員同士の距離が近く、意見交換やサポートが活発です。 ■業務の魅力 地域に根ざし、「住みよい街」を作る仕事を通して社会貢献が実感できます。成果や貢献度を公正に評価する制度、大型連休や育休・産休制度も整い、家庭との両立も可能です。 ■教育体制 OJTと資格取得支援(教材配布・費用補助)があり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤OK、残業少なめ(平均月25時間)、時短勤務や休日調整も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 実績や評価に応じて昇給や役職登用、関連資格取得による手当支給など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ設立30年以上、丸亀・坂出エリアで高い信頼と実績を誇る地域密着企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ※物件のオーナー様や取引先様との円滑なコミュニケーション、および適切な提案が出来るスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 地元に貢献したいという想いをお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:香川県丸亀市中府町3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無
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給与
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<予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代(42時間分)を含み、超過分は別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回。インセンティブ制度あり。成果は給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTや資格取得支援制度あり。宅地建物取引士資格取得の教材支給も有。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、時短勤務や残業時間の調整、出勤日数の調整などご相談に応じることが可能です。大型連休取得可能、360°評価制度、資格手当(宅地建物取引士:10,000円/月)、教育制度(教材支給有)
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休日・休暇
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月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 水曜定休+2日自由取得、夏季・年末年始・GW等の大型連休あり
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