人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【人事制度・労務／課長】IPO・事業拡大にむけた体制構築◆販促／環境事業に強い総合商社◆残業20H程

～IPOを見据えた成長企業で、労務の中核を担う／人事が事業成長に直結する実感しやすいポジションです！～ ◆当社について フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 ◆ポジションのミッション 将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです！ ※当初は制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。 【業務詳細】 今後IPO／グループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。 下記業務全般のマネジメント～一部実行まで ■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務 ■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用 ■当社ならではの魅力： ◎IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です！ ◎安定した基盤を持つ総合商社でありながら、守りの人事だけでなく、攻めの組織づくりにも関わることができます！ ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 50代前半の責任者のもと正社員1名、派遣社員1名のチームになります。 【当社について】 環境・物流・販促を中心に15の事業を展開する課題解決型の総合商社です。1986年の設立以来、社会や市場の変化を捉えながら事業領域を拡大し、安定した顧客基盤と多角的な収益構造を築いてきました。 現在は「未来を拓く、100事業を創る」というビジョンのもと新規事業開発を加速。2022年にはジャフコグループとの資本提携を行い、経営基盤の安定性を保ちながら成長投資を推進しています。今後はIPOも視野に入れ、事業規模拡大に向けた成長フェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■マネジメント経験2年以上(規模問わず) ■労務実務経験2年以上(給与計算必須) ■人事制度運用経験2年以上 (歓迎要件） ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,162円～413,549円 固定残業手当/月：106,838円～142,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：規定に基づき対象者に支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇あり