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【福島：南相馬】ガス供給設備等の実験・検証★宇宙スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」方式
【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、地上設備を中心としたRockoonシステムの実験・検証を行って頂きます。Rockoon(ロケット＋気球など)を地上で保持するための浮上用ガス供給設備、酸化剤供給設備、ロケット発射用ランチャーなどを中心に各種実験企画、実行、解析、設計FBの一連を担って頂きます。 ■詳細 ・開発・設計要件に基づく実験・評価計画の立案（テストデザイン） ・開発マイルストーンからの逆算による実験スケジュールの策定・進行管理 ・試験環境の構築および計測手法の策定 ・取得データの解析と、設計部門へ設計改善含むフィードバック ・下記などの各種試験の実行・オペレーション 耐環境試験（振動試験/真空試験/熱サイクル試験等）、強度試験（引張試験/曲げ試験等）、機能/動作試験（機構系部品の動作試験等。対象製品による）、圧力容器/配管等の耐・圧・気密試験（流体は問わず）等 ・実験に必要な新規実験設備の検討、導入 ・外部試験機関や協力ベンダーとの折衝・調整 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題ですが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ハードウェア製品の開発における、実験・評価の一連の業務経験（計画立案、実行、解析、設計への改善提案） ・各種計測器・センサー類の取り扱い、および設置の実務経験 ■歓迎条件 ・実験時の破損や不具合に対する原因分析（真因究明）および仮説構築のスキル ・建設機器や産業機械・設備、自動車部品（ドア等）など、可動部を持つ機構系のテスト・評価経験 ・高圧ガス保安法及び関連規の知見や対応経験 ・プラント／半導体装置／研究設備などの知見 ・設備の据付・立ち上げ・組立・運用の経験
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＜勤務地詳細＞ 福島R&Dセンター 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターB棟区画2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,905円～698,730円 固定残業手当/月：67,095円～147,424円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～846,154円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時環境整備制度、書籍購入制度(社内規定あり)、資格取得費用サポート、勉強会・イベント・カンファレンス等参加費支援 ＜その他補足＞ 服装自由（作業時は指定の服装をお願いしております）、環境整備支援金、オフィス無料ドリンク支給、インナーコミュニケーション（全社会、合宿など）、ストックオプション制度、リファラル支援制度、福島移住手当(規定あり)など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
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