医療事務
職務内容
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仕事内容
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【金沢市※転勤基本無】調剤薬局の事務＜正社員＞未経験◎基礎から学べる研修あり◇年間休日122日
＜未経験から医療業界で正社員として働ける環境です＞ ・年間休日122日／日・祝休み、残業月10時間以内 ・転居を伴う転勤なし／石川県内で腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制あり ・育休取得率100％、復帰率97％の長く働ける職場です ■未経験歓迎◎ 専門知識や医療業界の経験は一切問いません。 入社後は座学研修とOJTを通じて、基礎からしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険会社への請求業務（レセプト） ※専門知識は入社後に習得できます （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■仕事の特徴・魅力 ・日祝休み＋年間休日122日でプライベートも大切にできます ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ・残業は月10時間以内と少なめ ・少人数体制のため、チームワークを大切にする職場です ・資格取得支援や手当もあり、スキルアップが可能です ■入社後の流れ／教育体制 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を実施。 法律や会社概要、保険の基礎知識を学びます。 その後は配属店舗にて、専属トレーナーのもとOJTを行います。 定期的な面談やWebアンケートもあり、フォロー体制も整っています。 ■キャリアステップ ・地域に根ざした調剤薬局の事務スタッフとして長く活躍 ・リーダー職として、スタッフ管理や教育、採用に携わる道もあります ※スタッフ長・スタッフリーダーには手当支給あり ■配属店舗 ・金沢駅前はあと薬局 ∟薬剤師5名／事務7名（内正社員2名）20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※転居を伴う転勤はありません ※希望休は前月中旬に提出可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験／業界未経験／第二新卒／ベテランの方も歓迎です！～ ■必須条件 ※普通自動車運転免許の取得と以下いずれかに該当する方 ・接客・販売・受付など、人と接する業務のご経験をお持ちの方 ・事務職としての就業経験をお持ちの方（業界不問） ・Word・Excelの基本操作ができる方 ※医療業界・調剤薬局での経験や専門資格は不要です。 ■歓迎条件 ・医療業界に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・チームワークを大切にして働ける方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 金沢駅前はあと薬局 住所：石川県金沢市本町２－１５－１ ポルテ金沢１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:45～19:45（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:45～18:00 10:00～18:45 10:00～19:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～208,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・登録販売者有資格者手当：3000円／月 ・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗１級5000円／月 ┗２級3000円／月 ・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）2,000円～3,200円/ 月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（サービス接遇検定、認知症ケア指導管理士 など）、研修保養施設、中途入社向け研修（理 念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目）、新人教育共通プログラム等 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度（満小学生2年 生まで）、通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女 性） ■株式給付制度、従業員持株会、永年勤続表彰 ■保養施設：社員と家族が利用可 ■選択型福利厚生サービス、社内サークル制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 日・祝日、年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、出産・育児、年次有給（初年度10日）、保存有給休暇（傷病または介護に利用・最大30日）、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇
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