土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【茨城/ひたちなか市】土木施工管理技士◆社員定着率◎／週休二日制・土日祝休み／年間休日121日

【月平均残業は、10時間程度・ワークライフバランス◎／福利厚生も充実／地域密着企業／安定した働き方ができます】 ■解体工事・土木工事・建築改修工事を得意分野とし、主に地元ひたちなか市や水戸市を中心に茨城県全域で工事を行っている当社。この度、新たに土木施工管理技士を募集します。 ■業務内容：ひたちなか市・水戸市を中心に、土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画作成、進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・書類作成(Jw_cad、AutoCAD使用) 書類作成業務は、本社常駐の建設ディレクターのサポートを受けながら進めることが可能です。 ■1日のスケジュール例： 7:30 事務所に集合 → 8:00 現場到着、作業開始 → 10:00 小休憩(30分) → 12:00 昼休憩(60分) →13:00 午後の作業開始 → 15:00 小休憩(30分) → 17:00 作業終了、事務所へ戻る → 17:30 終業 ■工事案件について： ・対象エリア：ひたちなか市や水戸市など、近隣エリアになります。 ・工期：1か月～1年 ・規模：数十万円単位～1億円規模と様々な案件があります。 造成工事、道路舗装工事、管路工事、河川工事、海岸工事等、様々な工事を扱っています。 *受注数の比率は、公共工事:民間工事＝5:5です。夜間工事は、3～4年に1度程度です。 ■組織構成：施工管理担当社員は、5名。40代～60代のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス◎／年間休日121日】 土日祝休み。月平均残業時間は、10時間程度。定時退勤できる日も多く、ワークライフバランスも実現できます。社員の皆さんの意見を聞きながら、働きやすい環境づくりをしていきます。 【社員定着率◎／無理なく負担なく働けます】 報告書作成等、事務業務のサポート体制も整えています。案件は、ひたちなか市や水戸市など、近隣エリアがメイン。社員が無理なく、負担なく働ける環境です。 【積極的に社員に還元】 頑張りはしっかりと評価し、昇給を決めています。県から表彰された際にはプチボーナスとして皆さんに還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士(2級以上)の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級 歓迎条件：土木施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市八幡町12-43 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1952時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 543万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～497,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 365,000円～512,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) ■その他固定手当： ・現場手当：10,000円 ・通信費：5,000円 ＜モデル年収＞ ・40代社員：年収650万～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限44,000円) 家族手当：子供手当:10,000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象。退職金共済加入。 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■財形貯蓄制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 *年に3～4回、土曜日出勤あり