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仕事内容

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【東京】総務若手スタッフ◇第二新卒歓迎/在宅勤務可／フレックス／プライム上場G／年休125日

【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー育休復帰率100％／月平均残業20時間程度／福利厚生◎】 ■企業概要：・当社は東証プライム市場上場企業、成長企業である株式会社オープンアップグループ（持株会社）傘下の主力事業会社です。・経営基盤を確立し、今後のさらなる成長を実現するため、グループ全体で管理部門の体制強化を図り、より効率的かつ効果的な事業運営を目指しています。 ■業務内容：プライム上場会社である(株)オープンアップグループの総務部門において、ご経験に応じ以下の業務のいずれかをご担当いただきます。（ご入社後すぐに、持株会社である（株）オープンアップグループ（本社機能）へ出向となります）・株主総会、取締役会等の準備、運営・社内規程の整備、管理・株式事務、持株会の運営・ファシリティ管理、オフィス環境整備、安全衛生管理、庶務業務・上記に関する、グループ会社からの各種相談対応 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有 ■ポジションの魅力：・上場企業の総務業務に幅広く携わることができます。・総務、法務いずれの経験も豊富な課長が仕事を教えますので、安心して仕事を覚えていただけます。・総務でチャレンジしてみたい業務があれば、未経験でも挑戦できる環境が整っています。 ■配属先情報：・グループ管理部総務グループ（現在は6名体制） ■株式会社オープンアップグループ：当グループの主たる事業はメーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。当グループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み：エンジニアや求職者の皆様一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆様のプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していく事ができます。変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須】職務内容に記載のいずれかの業務について1年以上のご経験をお持ちの方【歓迎】・円滑なコミュニケーションを得意とする方・上場会社での勤務経験のある方・グループ企業の管理業務に携わったご経験のある方【求めたい強み】・人のために何ができるか考えて行動できる方、成長意欲のある方、事務処理能力、コミュニケーション力、何事にも愚直に取り組むことができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 255,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。賞与実績:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入しています。＜その他補足＞・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・結婚祝い金/出産祝い金・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度・PC貸出有・その他：健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日）休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇