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【東京都中央区】商品開発推進／中国語・日本語活かせる／海外サプライヤー折衝・新商品企画・進行管理
【商品開発の推進役として海外取引先と連携し、企画からリリースまで幅広く担当／フレックスタイム・研修制度充実／少数精鋭で裁量大きく働ける環境です】 ■業務概要 当社の開発Divisionにて、商品企画から開発、量産、リリースまでの全工程を一貫して担当。主に中国のサプライヤーや社内関係各部門と連携し、プロジェクト管理、企画・仕様設計サポート、商談・調整などを推進します。商品価値最大化の中核メンバーとして裁量を持ち、グローバルな調整力や商品開発力を発揮できます。 ■業務詳細 ・商品開発プロジェクトの進行管理（スケジュール、課題・リスク把握、納期交渉） ・海外取引先（中国サプライヤー等）との商談、技術・品質・コストに関する折衝 ・開発工程・生産計画の納期管理、進捗ミーティングによる課題解決 ・コンセプトシートや仕様書の作成、日中翻訳および意思疎通 ・日本市場の品質基準を海外工場へ共有し認識齟齬を防止 ・新商品や既存商品の企画・改善提案（市場・ユーザー・技術・コスト視点での差別化） ■扱うサービス 水・空気・ウェルネス・美容関連製品など、生活に寄り添うトータルライフプロダクト。 ■組織構成 開発Division配属、約60名の会社規模で年齢や役職に関係なくフラットな組織。中途採用100％で多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 商品開発の全工程に携われ、希少性の高い調整力・開発力が身につきます。裁量大きく、グローバルな舞台で経験を積めます。 ■教育体制 入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修などKirala Campusを通じて成長をサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク（部署による）、オフィスカジュアル、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発の専門性を高める他、部門横断的なプロジェクト推進やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「一人ひとりが強みを活かし、キラキラと活躍できる組織づくり」を推進。役職や年齢に関係なく成果で評価される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・中国語および日本語の双方でネイティブレベルの運用能力 ・日中双方の翻訳・通訳経験（技術文書含む） ・プロダクト関連資料の作成・編集経験 ・技術内容を分かりやすく説明した経験 ・ビジネス折衝経験 ・プロジェクト進捗管理・調整の実務経験 ■歓迎条件 ・美容機器・家電・医療機器等の開発経験 ・貿易実務や製造・輸出入の基礎知識 ・サプライヤー／工場との交渉経験 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級 ＜語学補足＞ 日本語および中国語は、日常業務・社内外の折衝・技術文書作成・翻訳・通訳に使用します。
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中でも報酬・待遇の差はありません
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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,917円～463,417円 固定残業手当/月：82,742円～114,147円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,659円～577,564円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12カ月分＋賞与で構成され、賞与は年2回支給（理論年収の15％を2分割）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修、社内人事施策あり ＜その他補足＞ 健康診断（40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）、インフルエンザ予防接種補助 自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助、ウェルカム5休暇制度、オフィス内ミネラルウォーター・コーヒー無料、オフィスカジュアル、リモートワーク（部署による）、フリーアドレス、PC・社用携帯貸与、屋内禁煙、Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）、社内人事施策
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季、年末年始は長期休み。慶弔・産前産後・育児・特別休暇あり。 短時間勤務制度（利用実績有・規定有）、産休・育休制度（利用実績有・規定有）、特別休暇
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