農業／畜産／酪農

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仕事内容

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【鳥取市】農業×地域活性の現場でマネジメント候補◇移住者歓迎／地域活性／医療・介護連携の農業を展開中

【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職へ／将来の幹部候補／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容： 「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？ 当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。 本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容 まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。 ・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など） ・トラクター・コンバインなど農業機械の操作 ・季節ごとの作業計画や人員配置の調整 ・スタッフ育成や現場の安全・効率管理 ・収穫物の品質チェック、出荷調整 ・地元農家との協力・コミュニケーション また、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし 四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働ける ◎食と健康に直接関われる 自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがある ◎未経験からスキルが身につく 農業・マネジメントをゼロから学べます ■組織構成： 営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。 異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ： 現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。 現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補 将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます。 ■会社の特徴： 農業・医療・介護を組み合わせた独自の取り組みが評価され、国の「6次産業化認定」を取得。安定基盤のもと、“地域に根ざした新しい暮らし”を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定可） 屋外作業に抵抗がない方 地域に腰を据えて働きたい方 ■歓迎条件： 農業経験、マネジメント経験、農機具の操作経験 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため 定年が65歳のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は時給（基本給と同額）1,030円となります。他条件は同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 218万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,100円～250,000円 ＜月給＞ 168,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限11,300円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 一律65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。農機具操作や現場作業は先輩社員が丁寧に指導します。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 会社指定日で基本は土日休み。繁忙期・閑散期や天候で変更があります。