生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【岡山/未経験◎】生産管理◇転勤無/駅近/平日日勤/工場内冷暖房完備/有休取得◎/賞与5.5ヶ月分◇
～直近3年間離職者0／世界トップクラスの耐摩耗鋼板「HARDOX」の日本国内5社目の認定取得／工場内冷暖房完備／転勤無し／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の制作を得意としており、機械部品を設計から組みたてまで一括で受注製作をしております。 今回は生産管理を募集しており具体的には下記業務となります。 ■職務内容： 基本的には各部門の工場長や部長が管理しており、その全体の管理を行っていただきます。 ◇工場の選定 ◇お客様とのスケジュール調整 ◇工法の選定 ※社内で使用しているシステムでデータを出します。 ※同社の製品を用いて作られる製品例…ダンプカー、採鉱トラック、コンベヤ、シュート、コンテナ、粉砕機、破砕機、ミキサー、ふるいやスクリーン、解体機、等 ■組織構成： 30代～40代後半を中心とし、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： OJTにて、まずは同社のことを理解いただき、そこから見積などの業務から学んで頂きます。社長との距離が近い社風であり、従業員のことを大事に考えている社長であることと、1人で業務を任せることはないため、中途入社でも安心です。 ■働きやすさ： ◎工場内は冷暖房完備！ ◎業務で必要となる作業着・作業靴は無償で支給 ◎社員用社内Wi-Fiあり ◎社内連絡の為に情報端末を支給。チャットやメールによるコミュニケーションをしています。 ◎ご家族、お子さまのご事情や、ご本人の状況による有休取得、遅刻や早退も気兼ねなく取りやすい環境！ ◎男性の育休取得実績あり ◎昼食の補助制度あり ■当社の特徴： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の製作を得意としています。 消耗・修繕部品の長寿命化によって、大幅なメンテナンス費用の削減が可能で、各々のお客様に合った技術をご提案することができます!また、設計、材料、熱処理、溶接、製缶、表面処理、組立て等、一括で受注、製作できる点と、単品、小ロット部品も含めてあらゆる難加工にも対応できる点が同社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ 未経験だけど挑戦したい方。 ずっとやりたかったけど遠ざかっていた方 大歓迎です。 ◆生産技術 入社事例 ・前職はパチンコ店。 10年以上前に大学で機械工学を学んだが、ものづくりの経験なし。 今一度ものづくりに関わりたい、チャレンジしたい。 この方、現在活躍中です ■歓迎条件： ・機械工学の知見がある方(高校、大学で学んだ方など) ・製造業のご経験をお持ちの方 ・生産技術、生産管理のご経験をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松553-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／植松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 灘崎工場 住所：岡山市南区迫川88-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ウェアパーツセンターWearPartsCente 住所：岡山県倉敷市林2150 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による。前年度実績 年2回 計5.5か月分） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：5,000円/子供：3,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて丁寧に指導しますので、中途採用でも安心して入社できます。 社外研修やセミナー受講も積極的に行っており、研修費は会社負担で参加可能となっております。 ＜その他補足＞ ■作業着・作業靴支給 ■産休・育児休暇 ■食事手当 ■資格手当 ■確定拠出年金 ■社長賞
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 ■土曜日は隔週休み、日祝は休み ■お盆・GW・年末年始
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