事業統括マネジャー

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仕事内容

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【オリックスG】安定基盤×事業拡張フェーズを担う経営企画マネージャー◆地理情報システムのパイオニア

～オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）～ ■概要 空間情報分野のパイオニアとして40年以上の実績を持つ当社にて、経営企画マネージャー候補として全社視点での戦略立案・推進を担っていただきます。GIS（地理情報システム）を中核としつつ、XR・AI・クラウド等を掛け合わせた新たな事業創出を見据え、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 ■ミッション ・GIS・CADが一般化してから40年以上が経ち、今、空間情報は新たな可能性を迎えています。AI／IoT／ドローン／5G／自動運転／GX（グリーン・トランスフォーメーション）／ジオマーケティング／XR／NFT／ブロックチェーン／メタバース等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 ・44期連続黒字という安定性と、ビジネスモデル転換期という変革性が同居する希少なフェーズです。安定した既存事業基盤を活かしながら、次の成長ドライバーを明確化し、実行可能な経営・事業戦略へ落とし込むことが最大のミッションです。経営層の意思決定を支援し、会社全体の変革スピードを高めていただきます。 ■職務内容 ・中長期経営計画、単年度事業計画の策定および進捗モニタリング ・全社および事業別の予算策定、KPI設計、実績分析 ・新規プロダクト・新規事業に関する事業性評価、戦略整理 ・経営課題の抽出と改善施策の企画・推進 ・取締役会、執行役員会等の会議体運営および資料作成 ・経理、各事業部門と連携した横断的プロジェクト推進 ■期待する役割／成果 ・数値と現場の双方を理解した上で、課題を構造化し、実行まで導く推進力を発揮すること。経営層の右腕として、意思決定の質とスピード向上に貢献いただきます。 ・管理部門を中心に、経理・事業部門と密に連携するポジションです。少数精鋭のため裁量が大きく、経営に近い立場で業務を行えます。 ■働き方／就業環境 フレックス制度とリモートワークを活用し、生産性を重視した働き方が可能です。腰を据えて中長期視点で経営に関われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験 ・企画部門でのマネジメント経験 ■歓迎 ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整 ・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析 ・事業計画策定 ・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング ・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等 ・財務戦略の企画、実施 ・会社全体の業務プロセスの仕組み化

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～900,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 600,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績賞与） ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：150,000円まで支給／月 家族手当：配偶者13,000円+配偶者以外5,000円／月 住宅手当：一律30,000円支給（無期正社員）／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（企業、製品等についての社内研修） ■ブログラミング基礎研修 ■製品開発研修 ■目的別研修 ■OJTトレーニング ■社内成果発表会 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■在宅勤務制度（入社1ヶ月経過後から適用） ■健保福利厚生制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当（情報処理（オラクルマスター等）・GIS系・その他（英語・法務）など約50種） ■永年勁続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟 ■上記TJKによる直営施設利用可能（保養所、レジャー施設等） ■私服動務可 ■スポーツクラブ・同好会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有 ■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等