スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】バックエンドエンジニア◇アーティストとファンを繋ぐ新規SNSサービス／リモート可
【大手エンタメ企業の新感覚SNSサービスをともにつくりませんか？／育成環境◎の20～30代が活躍中／原則定時退社】 ■概要： エンジニアとしてワクワクする未来を創りたい――そんな想いを持つメンバーを募集しています。 当社では最新のAIツールを活用しながらも、「なぜその技術を選ぶのか」「どう設計するのか」といった上流の思考を重視し、AIを使いこなす側として本質的な実装に向き合える環境があります。 ■仕事内容： 受託開発におけるバックエンド開発をお任せします。 現行システムの保守・改善からスタートし、徐々に新機能のリードやセキュリティレビューまで担っていただくことを期待しています。 ■担当案件：https://klew-for-artist.studio.site/ ・個人とアーティストをつなぐコミュニケーションサービス フロントエンド開発プロジェクトを全面的に支援し、アーティストとファンをつなぐ革新的なプラットフォームの構築に貢献 ■キャリアパス： ※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください ～3ヶ月: コード理解、保守・小規模な改善 3～6ヶ月: 新機能の設計・実装リード 6ヶ月～1年: 認証認可ドメインのセキュリティレビュー・脅威モデリングまでを担当を想定しています。 ■組織構成： EM: 1名 リーダー: 1名 実装メンバー: 2名 ※実装メンバーとしてスタートし、半年～1年の実績に応じてリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ■開発環境・使用技術： ◇言語・フレームワーク等 Go 1.26 / Echo / pgx / zerologなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。 ■魅力： ・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 ・入社1年で年収100万円以上UPの実績有 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験が1年以上ある方 ■歓迎要件： - Go での実務経験がある方 - レイヤード / クリーンアーキテクチャでの設計・実装経験がある方 - PostgreSQL のスキーマ設計・運用経験がある方 - GCP（Cloud Run, Cloud SQL / AlloyDB 等）での本番運用経験がある方 - Terraform / OpenTofu での IaC 実務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-2-4 JP-BASE御茶ノ水7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間：進行度と習熟度によって1-2ヶ月間の範囲で変動があります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～349,134円 固定残業手当/月：89,300円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収 30代前半 / 年収800万円 / 歴5年（新卒） シニアメンバーとして開発チームを牽引。技術選定からリードまで幅広く従事。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分定期代年2回支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得サポート制度・技術書購入サポート制度 ＜その他補足＞ ■ウェルカムランチ/歓迎会 ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー設置・オフィスグリコあり・自動販売機あり ■副業兼業可(事前申告制) ■社員紹介制度 ■服装や髪型は自由：自分らしく働けます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 ※半休制度有、入社1年目のみ有給の前借り有
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