フロント業務・予約受付

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仕事内容

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【大阪なんば】ホテルフロントスタッフ（マネージャー補佐）※日鉄興和不動産Gで安定基盤／夜勤なし

【2025年4月大阪なんば新規開業ホテルのフロントスタッフ／グローバルな環境でリーダーシップを発揮／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NAMBA」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 ・フロントスタッフの育成 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 「＆Here」とは、楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名、夜間派遣6名 グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。 ■業務の魅力 新規開業ホテルの立ち上げに携わる経験や、多国籍なスタッフと協力しながらリーダーシップを発揮できます。 ■想定されるキャリアパス フロントシニアスタッフからマネージャー、支配人、本社管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。 ・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ホテルでのフロント業務経験 ■歓迎条件 ・語学力のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ＆Here OSAKA NAMBA 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～16:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 13:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）

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給与

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＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円 ＜月給＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定に基づき月額15,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度等 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ◆定期健康診断時の助成制度あり →50歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー） ◆グループホテル宿泊費用割引制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※有給は試用期間終了後に10日間が付与されます。 産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立有給制度