事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【横浜・大手町】構想を契約に変える地域エネルギー事業企画コンサルタント◆社長直下／制度を作る側
■業務内容： （1）構想の事業化（構想→制度化→契約化） ・企画のブレストや戦略の議論を起点に、構想を実行可能な事業計画への落とし込み ・草案となるアイデアの具体化、構造化 ・新規事業コンセプトの設計（例：洋上風力活用、地域通貨連携など） ・企画書／事業計画書／仕様書案の作成 ・スキーム設計（リスク分配・価格設計） ・法規制／制度整理 ・自治体・企業キーマンとの交渉 ・提携協定書／契約書案作成 ・契約締結までのクロージング （2）企業向け課題解決型商品開発（電力卸販売等） 事業戦略に基づき、企業向けスキームを設計 ・ターゲット選定／市場分析 ・企業課題ヒアリングと構造整理 ・地産地消型エネルギーモデルの設計及び導入の支援 ・卸販売パッケージ設計（例：固定価格電源卸モデル、インバランスリスク負担なしモデル、需給管理代行モデルなど） ・価格条件設計（社長と協議） ・提案書作成、交渉、電力受給契約締結 ■魅力： 社長直下で構想から契約締結までを担い、会社の収益構造そのものを作り上げる「経営ど真ん中」のポジションです。 ・様々なアイディアを理想論で終わらせず、複雑なリスクと価格を設計し、ビジネスとして具体化する実装力が身につきます。 ・通常は分断される政策・電力市場・地域を横断し、エネルギー産業の構造転換期に「制度を作る側」として立つ希少なキャリアです。 ・ベンチャーのスピード感で国家レベルの社会インフラを変革する、他では得難い圧倒的な裁量と手触り感があります。 ■当社について： 国内に先駆けて、再生エネルギー流通プラットフォームを展開する”まちの未来を拓く”コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」 代表的なエコシステムの「e.CYCLE」は、国内に先駆けた地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれか（目安5年以上） ・事業会社における事業開発、経営企画、アライアンス構築の実務経験 ・戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント、または事業戦略策定の実務経験 ■歓迎条件： ・財務・数字に強いBig4系コンサルティングファーム出身者（デロイト・PwC・EY・KPMG等） ・業界ネットワーク・知見 ・電気事業者（新電力・発電事業者等）との取引経験や強固なビジネスネットワークをお持ちの方 ・エネルギー業界の基礎的な知見
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京拠点 住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ※業績・成果に応じたインセンティブ制度あり ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■Schoo法人契約（業務・自己研鑽目的でのオンライン学習支援） ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■食券制度（オフィス近隣で利用可能な食事補助） ※その他、社員の働きやすさを支援する制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇（7～9月で5日）、ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30） 年末年始休暇（12/31～1/3）、創立記念日(11/1)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
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