品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／知多郡】＜品質を“守る”から“創る”へ＞トヨタ基準の品質保証◆10年連続品質表彰◆Tier1
～創業100年以上、自動車業界と80年以上の取引実績／平均勤続年数15.6年／社員食堂完備／トヨタカレンダー～ ■魅力の要約（最重要・冒頭配置） ◎トヨタTier1／品質管理優秀賞10年連続受賞の実績 ◎IATF16949取得を目指す“これから”の中核ポジション ◎不具合対応～再発防止まで一気通貫で関われる裁量 ◎夜間・休日対応なし／内勤中心で腰を据えて働ける ◎将来は品質マネジメント・管理職へのキャリアパスあり ■募集背景 トヨタTier1メーカーとして高い品質評価を受け続けてきた当社では、 次のフェーズとして IATF16949取得を見据えた品質保証体制の高度化 を進めています。 これまでの実績に安住するのではなく、「品質を守る」から「品質の仕組みを創る」組織へ。 その中心メンバーとして、品質保証の実務経験をお持ちの方 をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 自動車部品メーカーにおける品質保証担当として、顧客対応・社内調整・再発防止策の推進など、品質改善のハブとなる役割を担っていただきます。 単なるクレーム処理ではなく、「なぜ起きたのか」「どう防ぐか」を設計する立場での業務です。 【具体的な業務内容】 作業手順書の作成・修正 └ 規定品質通りに製造するための手順設計・標準化 ※内勤業務が中心です。 品質クレーム対応（窓口業務） └ 顧客からの問い合わせ対応 └ 製品検査担当への調査指示、結果ヒアリング └ 社内関連部署・外注先との調整、是正指導、報告書作成 再発防止・品質改善活動 └ 不具合の真因分析（QC手法活用） └ 改善策の立案・水平展開 └ 関係部署を巻き込んだ改善推進 品質マネジメント体制の理解・運用 └ 将来的に IATF16949取得対応 にも段階的に関与可能です。 ※休日・夜間対応、急な呼び出しはありません ※顧客先への出張は原則なし（係長以上で発生する場合あり） ■配属部門 品質保証部：約20名（内訳：スタッフ職・係長含め３名／その他検査員） ※30～40代を中心に、経験豊富なメンバーが在籍 ■企業・事業の特徴 冷鍛・塑性加工・接合技術を強みとする金属加工メーカー 品質管理優秀賞：10年連続受賞 設備投資・人材育成に毎年積極投資 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■応募要件： 【必須】※下記いずれか 品質保証 または 品質管理の実務経験（業界・商材不問） 【歓迎】 自動車業界での品質関連業務経験 QC検定、QC7つ道具を活用した改善経験 ■こんな方におすすめ クレーム対応だけでなく 再発防止・仕組みづくり に関わりたい方 夜間・休日対応のない品質保証職を探している方 将来は 品質責任者・マネジメント職 を目指したい方 トヨタ基準の品質レベルで自分を高めたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,999円～250,000円 ＜月給＞ 227,999円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.73ヶ月分 ※賞与満額支給は入社1年を経過した後支給。 ※別途手当あり：深夜手当、皆勤手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤の場合は上限月14,600円まで 家族手当：配偶者8,000円、子5,000円（第3子まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発資格取得制度 ＜その他補足＞ ■社内食堂あり ■通勤手当あり ■夏季飲料水補助制度 ■部内意見交換会（会社補助ありの食事会） ■交友会（社員旅行） ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（8～11日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
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