物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【岡崎・豊田市／転勤なし】フルフレックスで働く運行管理◆土日休み◆有給取得率◎◆年収500万円～

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／自動車産業を支え地域No.1物流を目指す／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫ ■職務内容 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴 運行管理の部署では20名程度の社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日 大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20～40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可） 運行管理または配車管理の実務経験 ※業界不問（トラック・タクシー・バス等） ■過去の入社者例 運送会社の配車担当 タクシー会社の運行管理 物流倉庫の現場管理からのキャリアチェンジ など ■こんな方におすすめ 地元で腰を据えて働きたい方 夜勤や長時間労働を見直したい方 物流を「動かす側」に回りたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡ロジネット・センター 住所： 愛知県豊田市高岡町大西14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・540万円／入社６年目（28歳：主任） ・630万円／入社12年目（38歳：課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ※国家資格の運行管理者や安全管理者の他、業務に関する資格であれば、上司承認の上で会社が資格取得に必要な費用を支援します！ ＜その他補足＞ ～免許・資格取得支援制度や社員の育成・健康管理など幅広い福利厚生～ ◆健康に関する福利厚生 ◇特保飲料特別価格購入可能 ◇人間ドック・脳ドック費用補助 ◆働き方に関する福利厚生 ◇勤手当（上限無し） ◇制服貸与 ◇労働組合あり ◆コミュニケーション促進の取り組み ◇イベント補助制度 食事や遊びに出かける交流費補助を年間3,000円×５回受けることが出来ます！ ◇社内部活動の推進 スポーツをはじめとするサークル活動の活動を支援しています！

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土日休み ※年数回土曜出社あり（４日程度） ■GW、夏季、年末年始の７日以上の大型連休 ■有給休暇：入社時に最大10日付与 ■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇