その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【岡崎市／転勤なし】＜食品物流経験を活かす＞提案営業◆フルフレックス制度◆土日休み◆地域産業を支える

≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢 献≫ ■ポジションの魅力 ・創業75年、毎年安定的に利益を計上する地域密着型物流企業 ・三河エリアの自動車メーカーを中心に、物流課題を解決する提案型営業 ・輸送だけでなく、倉庫・加工・ITを組み合わせた総合物流ソリューションを設計 ・フルフレックス制度、転勤なしで、岡崎に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■職務概要 当社は1950年の創業以来、三河エリアを中心に自動車産業とともに成長してきました。 物流ニーズの高度化・多様化が進む中、単なる「運ぶ」営業ではなく、顧客の物流全体を最適化する提案力がより一層求められています。そこで今回、食品物流などの知見をお持ちの方を迎え、営業体制の強化を図るため募集を行っています。 【具体的には】 ・既存顧客対応（約50社） 納期調整、品質トラブル対応、物流方法の見直しなど、日常的な顧客フォローを担当します。 ・物流課題のヒアリング・改善提案 コスト削減や業務効率化に向け、輸送ルートや配送方法、倉庫活用の見直しを提案します。 ・物流ソリューション設計 輸送・保管・加工を組み合わせた一貫物流の設計や、TPS（トヨタ生産方式）に基づく効率化提案、IT活用による改善など、付加価値の高い提案を行います。 ・新規案件・新規提案対応 既存顧客からの新規案件や新たな物流ニーズに対し、見積作成・提案資料作成を行います。 ・社内連携・調整 運行管理、物流センター、ドライバー、事務部門と連携し、提案内容の実現に向けた調整を行います。 ■配属部門・組織構成 営業1課は、現場との距離が近く、相談しやすい風通しの良い組織です。経験豊富な先輩社員が在籍しており、業界知識や提案ノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日 大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 下記 いずれかのご経験 をお持ちの方 ・食品物流を担う企業での営業経験 ・食品商社・食品メーカーなどで、物流部門や物流業務に関わった経験 （委託先管理、物流調整、納期管理、配送手配など） ■歓迎要件（いずれかに該当する方を歓迎） 物流業界や流通網（輸送・倉庫・配送）の仕組みを理解している方 顧客の物流課題に対し、改善や効率化の提案に携わった経験 社内外と調整しながら業務を進めてきた経験（折衝・進行管理など） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・480万円／入社５年目（27歳：担当） ・550万円／入社５年目（40歳：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ※国家資格の運行管理者や安全管理者の他、業務に関する資格であれば、上司承認の上で会社が資格取得に必要な費用を支援します！ ＜その他補足＞ ～免許・資格取得支援制度や社員の育成・健康管理など幅広い福利厚生～ ◆健康に関する福利厚生 ◇特保飲料特別価格購入可能 ◇人間ドック・脳ドック費用補助 ◆働き方に関する福利厚生 ◇勤手当（上限無し） ◇制服貸与 ◇労働組合あり ◆コミュニケーション促進の取り組み ◇イベント補助制度 食事や遊びに出かける交流費補助を年間3,000円×５回受けることが出来ます！ ◇社内部活動の推進 スポーツをはじめとするサークル活動の活動を支援しています！

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土日休み ※年数回土曜出社あり（４日程度） ■GW、夏季、年末年始の７日以上の大型連休 ■有給休暇：入社時に最大10日付与 ■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇