制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

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仕事内容

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【大阪】AI映像クリエイター｜広告動画の企画演出など◆最先端AIで次世代クリエイティブスキルを磨く◎

【AIと創造力を掛け合わせ、動画広告制作の企画～制作に一貫して挑戦／生成AI×映像表現／最先端クリエイティブ】 ■業務内容： 今後の事業成長を目指しクリエイティブ領域で幅広く業務に携わっていただきます。 一般的な動画広告の制作はもちろん、生成AIを活用した映像制作・最先端のクリエイティブ表現を追求いただくポジションです。 ■具体的には： ・動画広告の企画演出/ディレクション/撮影/編集 ・生成AIのリサーチ/検証/活用 ・AI技術と人間の創造性を掛け合わせた企画演出/シナリオ作成/動画編集 ・生成AIツールを活用したクリエイティブワークフローの整理/効率化の推進 「変化を愉しみ、新しい技術やアイデアに挑戦する」のが当社のバリューです。 AIの進化は目覚ましく、技術は常に変化し続けています。 この劇的な変化を「愉しむ」マインドと、現状に満足せず未知の領域に果敢に飛び込む挑戦心を求めています。 あなたの持つ技術力と創造力を活かし、デジタルの力で世界のスタンダードを塗り替えるような「価値創造」に、ともに挑戦しましょう ■生成AI使用例： ・Midjourney ・ChatGPT ・Gemini ・Veo ・Hey Gen ・Seedance ・Kling など ■この仕事で得られるもの： ・AI映像制作の最先端スキルと専門性 ・次世代のクリエイティブ・ディレクションと企画力 ・映像制作の全工程の実践スキル ・ビジネス価値を高めるスキルとマインド ■当社の強み： グラッドキューブは、ウェブ広告運用からクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。 クリエイティブやサイト制作の他にも、下記のような業務を実施し、マーケティングの実力を身につけていくことも可能なため、市場価値を高めることができます。 ◎広告の施策や、数値分析からの提案 ◎自社開発のオールインワンLPOツール「SiTest（サイテスト）」 や Google Analytics によるサイト分析・改善 ◎Google広告,、ヤフー広告などのリスティング広告 ◎LINE,、Facebook、Instagram、X、Tiktok などソーシャル広告の知識の理解、運用 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・動画広告のディレクション/編集経験 ・生成AIを活用した企画構成/動画制作経験 ・After Effects/Premiere Pro/Photoshop/Illustratorなどを用いた制作スキル ■歓迎条件： ・新規プロジェクトを推進したプロジェクトマネジメント経験 ・人や組織の成長を実現させたチームマネジメント経験 ・動画以外のクリエイティブ実務経験（Webデザイン・Webディレクションなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～369,942円 固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。 その他、各事業部ごとにOJTをご用意しています。 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■フリースペースでの作業可 ■社内休憩ルームでの仮眠可 ■ウォーターサーバーあり ■PC(MacBookPro)、モニター(最大2台)支給 ■社員紹介手当10万円支給 ■従業員持株会、企業型確定拠出年金 ■定期健康診断、不妊治療検査無料 ■グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬） ■家族サポートタイム（中抜け制度） ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（暦通り）、夏期（6～11月の間で平日3日間）、年末年始、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、産前産後、育児（男性女性ともに実績有）、子・親の看護、生理