人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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★リーダー候補【和歌山市／転勤無】労務◇給与社保◇売上40億円規模の安定企業／年休125日（土日祝）

～従業員数250名越え／残業20h程／作業のみから経営に携われるポジション／和歌山の製造業を支える安定企業／本社新設オフィスとなり環境◎～ ■業務内容： ・弊社の労務・総務部門の将来のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションですので、ルーティン作業からより中核を担って和歌山で腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 ■キャリアパス： ・ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ■組織構成： ・30～50代の8名が在籍。社員のほとんどが中途入社で10～20年と長期定着している方も複数名在籍。 ・社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ： ・まずは、会社のルールや業務の流れを理解し、徐々に仕事の幅を広げていきただきます。各業務が効率化されているため、3ヶ月ほどで一通り進められるようになります。その後、経験やスキルに応じて業務を割り振りします。 ＜中途採用の方がほとんどですのでなじんでいただきやすい環境です。＞ ■働き方： ・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。 ・管理職でも残業は月平均20時間程度です。 ・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： ・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。 ・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。 ・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与社保計算や入退社手続きなどの人事労務業務経験をお持ちの方 ※社労士事務所での業務経験でもご応募お待ちしております。 ■歓迎条件： ・マネジメントの経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：月5,000～8,000円／扶養人数、他条件による 住宅手当：月5,000円以上／規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・ガソリン代支給 ・役職手当あり ・全国の「エクシブグループ」のリゾートホテルが格安で利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝） GW/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇/有給休暇（6か月経過後より）