システム開発・運用（アプリ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【可児市】社内SE(自社内開発) ＜東証プライム上場／スキルアップ環境！／月平均残業時間20h以下＞

～東証プライム上場！／年間システム投資額10億規模／27期連続連続増収中／月平均残業時間20h未満／基本土日休み／ユーザーの近くで働ける～ ■業務内容： バローグループ全体の本部・店舗の基幹システムや業務システムの開発業 務等担当頂きます。 担当工程も幅広く、ご経験に応じて企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発工程などを幅広くお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・担当社内システムについてユーザーにヒアリング ・ヒアリング内容をもとにシステムの内製開発 ・システムベンダーへ開発を依頼する場合の調整業務 ■ミッション： 順調に事業拡大を続けている当社において、システムの開発を内製化することで スピード感やシステム利用者の満足度に良い影響があると考えています。 社内ユーザーの意見を取り入れながら現場の満足度を高め、常務の効率化にご協力いただき、 さらなる当社の発展に貢献していただければと思います。 ■仕事のやりがい： システム投資額は年間十億規模となり、規模の大きな仕事経験することができます。 また、担当案件を受け持つ形になるので一人一人の裁量権が大きいことも魅力です。 さらにAWSクラウド環境を積極採用しており最新のプラットフォームで経験を積むことができます。 総じて、エンジニアとしてスキルアップしたい方にとっては理想的な業務環境が整っています。 ■当社について： ★DX化推進について★ 中期経営計画の中で、競合との差別化を進めるための取り組みの一つとしてDX化推進を取り上げています。 特に在庫管理にAIを取り入れることでより効率的な仕入れや回転日数を実現し、 さらなる業績拡大を目指します。 ★業績について★ 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の経験をお持ちの方（言語不問) ■歓迎条件： ・小売業界のシステム開発経験者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 可児事務所 住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 研修支援制度 ＜その他補足＞ 保養施設･スポーツクラブ(グループ企業)特別割引社員持株会

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 週休二日制（原則土日休み 月9～10日） 業務の都合により休日は変更する事ができます。 その他： 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など