プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

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仕事内容

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【渋谷】ブランドデザイナー／自社・クライアント両軸でブランド立上げから成長まで担当・多角的事業展開企

【自社ブランド創出・成長とクライアントワーク双方で多様なクリエイティブ経験を積める環境です／幅広いデザイン領域で成長を実感・フレックス有・リモート可】 ■部署紹介 当社クリエイティブ室では、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。 自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。 ■業務内容 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 ----------------------------------------------------------------------------- コンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、コピー、WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなど ----------------------------------------------------------------------------- ■ポジションの魅力 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができるのが、イングリウッドクリエイティブ室の面白さとなります。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 ■求める人物像 ・デザインがお好きな方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ブランディングやWEBまたは印刷物などのビジュアルデザイン領域における実務経験3年以上（オンライン/オフライン・事業会社/代理店/制作会社問わず） ■歓迎条件 ・ロジカルにデザインの説明ができるスキルをお持ちの方 ・新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に柔軟に対応できる方 ・クリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる方 ・化粧品/消耗品商材[コスメやヘアケアなど]のクリエイティブ経験（インハウスワーク・クライアントワーク問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,408円～313,880円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：82,592円～109,197円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～477,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて相談可。上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有） 家族手当：1人当たり15,000円 住宅手当：最大35,000円／月 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナー受講・書籍購入/貸出制度あり ＜その他補足＞ 健康診断（年1回）、表彰制度、インフルエンザ予防接種全額会社負担、出張日当手当、セミナー受講可能、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、リモート勤務週1～2日可（毎週水曜リモートデー）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、特別休暇や産育休・介護休業など多様な休暇制度あり。