不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】テクニカルアセットマネジメント◆土日祝休◆フレックス◆リモートメイン
≪再エネ×IT／リモートメイン／社会インパクト大／成長フェーズ≫ ■募集背景： 脱炭素化の進展により再生可能エネルギーへの期待が高まる中、当社が管理する発電所は年々増加しています。 それに伴い、私たちの役割は「発電所を創る」から、「20年以上にわたり価値を守り、最大化する」フェーズへ進化しました。 この重要なミッションを担い、増加し続ける資産（発電所）の一つひとつに向き合う体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： ＜再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント＞ 発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事です。 ◇発電所の安定稼働を守る ・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。 ・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。 ・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。 ・アセットマネージャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。 ◇発電所の価値を高める ・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。 ・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。 ・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。 ■対象電源： 太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など ■業務の魅力： ◇未来の当たり前を創る。社会貢献という大きなやりがい エネルギー業界の変革期において、再生可能エネルギーの普及を推進し、未来の当たり前を創る重要な役割を担います。社会的意義の高い仕事に携われることが大きな魅力です。 ◇成長を促す「答えのない問い」 私たちが手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。その経験を通じて問題解決力を高め、市場価値の高い人材へと成長できます。 ◇エネルギーのプロになれる環境 開発から運用まで一貫して手掛ける環境で、専門家と連携しながら事業全体を学び、幅広い知見と実践力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力（AI、翻訳ツールの使用も前提としています） ・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力（N1レベル） ・太陽光発電設備の保守・管理・運営のいずれかの経験（2年以上） ・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Web会議ツール、チャットツールなど） ・普通自動車免許 第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※雇用形態は選考を通じて契約社員の可能性があります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※契約社員での採用の場合は試用期間なし 契約社員の場合【契約期間 : 1～2年／契約の更新：あり（勤務態度、職務成果、業務量等から判断し更新）／更新上限：なし】
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～398,000円 固定残業手当/月：97,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※自転車通勤費支給有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能 ■副業可（詳細はご相談） ■慶弔見舞金あり ■福利厚生生命保険加入あり ■自転車通勤費支給あり ■赴任手当・引越規程あり ■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり ■うみぶやまぶ：海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供（会社補助あり） ■オールミーティング：世界中のクルーが一堂に会するイベントあり ■自然電力休暇：心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与）、自然電力休暇（7日）
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