人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人形町／フレックス制【人事労務】◆東証プライム上場サンゲツG／残業10h／年間休日125日

～プライム市場上場サンゲツGの安定感/土日祝休み/年間休日125日/各種手当も充実/フレックス制度有でワークライフバランス◎～ ■概要： 業績好調に伴う積極採用により、組織が急拡大しています。この成長を持続可能なものにするため、経営管理体制の強化が喫緊の課題であり、まずは実務を完璧に遂行し、その上で増員に耐えうる強固な労務ガバナンスを構築いただける方を募集しています。 ■業務内容： 労務主担当として、労務管理体制の構築・強化を牽引していただきます。定型業務の遂行にとどまらず、法改正への適応や業務フローの最適化など、組織基盤のアップデートに主体的に携わることが可能です。 ・勤怠管理、36協定の遵守確認 ・給与計算 ・年末調整 ・社保手続き ・規程整備 ・安全衛生管理 ■中長期目標： 中期経営計画にて「4年以内に売上150億円」という高い目標を掲げていますので、その実現に向け、まずは強固な労務基盤を確立し、そのうえで人財育成を加速させる組織づくりに注力していきます。 ■働き方： 残業10時間やフレックス制度の利用など、柔軟で自ら業務設計がしやすい環境です。土日祝休みで年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ■当社について： 2017年1月よりサンゲツグループの一員となった当社は、豊富な経験で培った「デザイン力」「施工技術力」「プロジェクト管理力」を活かし、様々なニーズにワンストップで応える専門工事会社です。サンゲツグループの「スペースクリエーション企業」として、多様化する空間ニーズに応え、コトのデザイン提案と実現を目指し、施工機能を強化。全国ネットワークによる高い施工品質で、オフィスや商業施設、医療福祉施設などの非住宅分野の新築・リフォーム・リノベーションを一手に担い、人々へ喜びと感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務の実務経験３年以上（給与計算、社保手続き、産休・育休対応、勤怠管理など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動いたします。 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮のうえスタートの給与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・階層別研修 ＜その他補足＞ ・親会社従業員持株会制度（任意） ・資格取得支援制度 ・在宅勤務制度 ・育児介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体がん保険加入 ・人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬等の補助 ・EAP（従業員支援プログラム）サービス ・ストレスチェック制度 ・中小企業退職金共済加入（勤続5年以上） ・社内コミュニケーション費用補助 ・サンゲツ本社(名古屋)の社員食堂利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇、完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤の際には、平日に振替休日を取得いただきます。