設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】年休126日／土日祝休み／転勤なし
- 【安定性】東証プライム上場G／大手との取引がメイン
- 【安心】担当案件は1人あたり1～2件・長期案件中心
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仕事内容
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【1～2年の長期案件メイン】太陽熱・空気熱など再生可能エネルギーを活用した設備工事の施工管理
★. 具体的な業務 ＿＿＿＿＿ ・要望のヒアリングおよび現地調査 ・設備設計や施工の提案およびコンサルティング ・施工図の作成 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注や職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成 など ◎現場は1～2年の長期案件がメインになります！ 単に決められたものを管理するのではなく、「どんな設備を、どう設計し、どう実現するか」までクリエイティブに関われるのが特徴。 施工管理の経験を活かしながら、提案力・設計視点・コンサル力まで広げたい方に向いています！ ★. 実際に活躍中の方にお話を聞きました！ ＿＿＿＿＿ Q．転職の背景と、大阪テクノクラートを 選んだ理由を教えてください。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 前職では東京で空調設備のメンテナンスや新規設備の試運転を担当していました。結婚を機に大阪へ移ることになり、転勤がなく腰を据えて働ける環境を探していた中で出会ったのが当社です！ 面接では社長が時間をかけて話を聞いてくれ、「施工管理や電気・管工事に関わりたい」という希望と仕事内容が一致したことが、入社の決め手になりました。 Q．現在の仕事内容と、仕事のやりがいに ついて教えてください。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 設備の提案から設計、施工管理までを一貫して担当しています。 少人数の会社だからこそ裁量が大きく、自分で考えて進められるのが、この仕事の面白さ。設計やお客様との打ち合わせなど、工事の前半に深く関われる点も特徴です◎ 協力企業の方々と先回りして調整することで、現場がスムーズに進んだときは大きな達成感があります。 ★. キャリアを後押しする社風 ＿＿＿＿＿ 入社後も、外部セミナー参加や資格取得支援など、学びを積極的にサポート！ 『管工事施工管理技士』や『電気主任技術者』などの業務内容に関わる資格においては、受験料・講座受講料などを会社が負担します。
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チーム組織構成
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20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中。 一人ひとりの裁量が大きく、仕事の幅を広げやすい環境です◎
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対象となる方
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【学歴不問】施工管理の経験をお持ちの方／自身のスキルアップを実現したい方大歓迎です！
【応募条件】 ■何らかの施工管理経験をお持ちの方（業界不問） 【こんな方に向いています】 ■大阪・堺エリアに腰を据えて働きたい方 ■手に職をつけ、長期的なキャリアを築きたい方 ■少人数の環境で、裁量を持って仕事に取り組みたい方 【歓迎条件】 ・機械や設備の営業経験 ・再生可能エネルギー（ヒートポンプ、地中熱、太陽熱など）の知識 ・管工事施工管理技士／電気主任技術者／消防設備士等の資格
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勤務地
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【転勤なし／堺区の本社勤務／マイカー通勤OK】 大阪本社：大阪府堺市堺区中之町東2丁目2番21号 ＜アクセス＞ ・南海本線『堺駅』より徒歩13分（1.2km） ・南海高野線『堺東駅』より徒歩18分（1.6km） ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間8時間 休憩45分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間5カ月（試用期間中も、給与や待遇は本採用時と変わりません）
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給与
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月給40万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（前年度実績3カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月11万5380円支給。超過分は別途支給。 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■帰省手当（単身赴任者向け) ■家族手当（1人目：1万円、2人目以降：3000円／1名 ※上限1万9000円） ■職能手当 ■残業手当（超過分）
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賞与
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年2回（前年度実績3カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 年収800万円（55歳／入社5年目）
- 年収600万円（40歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担） ■裁判員特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部セミナーや技術研修等） ■社員持株会
▼資格取得支援制度について 業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。 （例）『管工事施工管理技士』、『電気主任技術者』など
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休日・休暇
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年間休日：126日（年間休日＋有休5日で実質131日）
■完全週休2日制
（土日休み ※当社カレンダーによる）
■祝日休み
（土日祝出勤の際は、振休取得を推奨）
■年末年始休暇 （12/30～1/4) ※創立記念日（12/29）と合わせて連続7日間 ■GW休暇 （暦通り） ■夏季休暇 （8/13～8/16） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇、出生時育児休暇 ■介護休暇 ■創立記念日 （12/29） ◎連休が取得しやすい 年末年始やGW休暇、夏季休暇について 現場が連休で休工が多く、安定して連休を取得しやすいです！ 5連休以上も取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／御社ならではの、やりがいや面白さは？
少数精鋭の会社なので、自由度の高さを強く感じています。前職は決まりごとが多く、指示通りに進める場面が中心でしたが、ここでは自分で考える機会が多いですね。責任もありますが、考える力が確実に身につきます！
■同僚／職場の雰囲気や、働く環境はいかがですか？
幅広い年代のメンバーがいて、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気です。仕事中でも技術的な調べ物をする時間をもらえたり、先輩に相談すると一緒に考えてもらえたりと、学びながら成長できる環境だと感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大阪・堺で腰を据えて働ける、安定した基盤
◇仕事の幅がどんどん広がる 営業・設備提案の段階から完成まで一貫して携わっていくなかで、自分の考えた設備が形になり、使われていく過程を実感できます。 再生可能エネルギーを活用した設備は案件ごとに条件や課題が異なるため、技術的な知識に加えて考える力や提案力が磨かれていくのもポイント。決められた役割にとどまらず、仕事の幅を広げたい方にとって、手応えのある環境です。
◇受け身の姿勢では務まらない 再生可能エネルギー分野は技術の進化が早く、また正解が一つではない場面も多いため、判断に悩むこともあると思います。 そんなとき、独りで抱え込む必要はありません。社内で相談しながら進められる体制は整えられているので、調べる・学ぶ・試すといったプロセスを通じて着実に力を伸ばしていく姿勢を大切にしましょう。
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