ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 安定◎東証プライム上場長府製作所のグループ
- 働きやすさ◎残業少なめ／土日祝休み／年休126日
- 好待遇◎賞与年4カ月分／月給25万円～35万円
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仕事内容
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マンションや工場などの物件を中心に、 設備の定期メンテナンス・改修工事・緊急対応を担当します。
私たち株式会社インサイトエナジーは、マンションやビルなどの設備に関する保守・修理・改修工事を一貫して支える会社です。 【具体的な仕事内容】 日常的な点検から改修工事、緊急対応まで 幅広く関わりますが、業務の大半は計画的な定期業務です。 扱うのは、グループ会社である大阪テクノクラートが施工した物件のみ。 設備や仕様が共通しているため 現場ごとにゼロから覚える負担が少なく これまでの経験・知識をスムーズに活かせます！ 【主な3つの業務】 （1） 定期メンテナンス ＃集合住宅の各住戸内・機械室設備の点検を実施。 ＃工場などでは半年に1回程度、機械設備の定期点検を行います。 （2）改修工事 ＃使用年数10年以上が経過し老朽化が進んだ設備の取替提案・施工を担当。 ＃営業が窓口となり調整を行うため技術職は現場対応と技術判断に集中できます。 【働きやすさへの取り組み】 ◎ 残業少なめ 夜間・休日対応は多くても月1～2回程度。 緊急対応以外は通常勤務時間内に完了しています。 ◎ 有給休暇も取りやすい 希望のお休みはほぼ取得できます。 ◎ 現場に集中できる分業体制 営業が窓口対応・調整を担当するため メンテナンス職は現場と技術業務に専念できます。 ───────────────── ★同業界で「休みづらい」「負担が偏っている」と 感じてきた方ほど、納得感を持って働ける環境をここでは整えています。
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チーム組織構成
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現在東京営業所で活躍しているメンテナンススタッフは3名。新たに複数名を増員して、体制を強化していく予定です！
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組織名称
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・男女比 → 男性100%
・年齢構成 → 30～40代が中心に活躍中
・定着率 → 定着率3年／100%
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】業界経験者も大歓迎です！
☆ブランクあり・社会人歴10年以上の方も大歓迎 【なお歓迎の要件】 ■ビル設備管理、空調設備、マンション設備などの業界経験をお持ちの方 ■何事も粘り強く学ぼうとする姿勢がある方 ■変化にも柔軟に対応できる方 【こんな方にぴったり】 「夜間対応や待機負担が大きく、働き方や待遇を見直したい」 「分業・体制改善された環境で働きたい」 「業界理解を活かしつつ、無理なく長く働きたい」
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選考のポイント
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一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。 お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都墨田区江東橋4丁目29番13号 第2鈴勘ビル703号 ☆各線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分） ※案件状況により前後する場合があります。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間5カ月（条件変動なし）
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給与
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月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万7690円～8万769円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（扶養家族1人目1万円、2人目以降1人毎に3000円支給 ※上限1万9000円） ■役職手当 ■通勤交通費全額支給 ■残業手当（超過分）
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4.0カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円 ※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 年収400万円（入社2年目／30歳）
- 年収730万円（入社8年目／45歳・課長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 （中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担） ■裁判員特別休暇制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部セミナーや技術研修等） ■制服貸与 ■健康診断(人間ドック)年1回 ■社員持株会
▼資格取得支援制度について 業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。 ＜取得例＞ ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気主任技術者 ・消防設備士（甲種、乙種） など
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4) ※創立記念日と合わせて7日間
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日 （12/29）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／メンテナンススタッフ
業界的に大変な部分があることは事実ですが、その中でも、「無理のある働き方を続けたくない」「落ち着いた環境で仕事に向き合いたい」と考えている方には、合う会社だと思います。
■上司／Nさん／代表
人を増やし、外部協力も活用しながら、無理を個人に押し付けない体制づくりを進めています。必要とされる仕事を、無理なく、長く続けられる環境を整える。それが代表としての責任だと考えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
同業経験者ほど共感できる、働き方への向き合い方
設備トラブルや不具合といった、“誰かが困っている場面”で頼られる仕事です。そのため、現場対応を終えた後に「助かりました」「ありがとう」と直接声をかけてもらえる機会も少なくありません。また、安さやスピードだけを優先するのではなく、状況をきちんと説明して納得してもらったうえで進める姿勢が評価される点も、この仕事ならではのやりがいです。一つひとつの案件を丁寧に積み重ね、信頼を築いていく実感が得られます。
夜間や休日に対応が必要になる場合もあり、突発的な呼び出しがゼロになるわけではありません。ただし、インサイトエナジーではそうした負担を特定の社員に集中させないよう、当番制の明確化や体制づくりを進めています。また、現場では判断を急がれる場面や、責任のある対応を求められることもあります。楽な仕事ではありませんが、その分経験や判断力が確実に積み重なっていくでしょう。
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