経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】東横イングループの安定基盤
- 【働きやすさ】残業3h＆土日祝休み＆賞与3.5か月
- 【女性活躍】産育休復帰100%で時短勤務の社員も！
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仕事内容
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【経理経験を活かして働きやすさを手に入れる！】30代活躍中◎3カ月のOJT研修あり！
新たにOPENする「東横INN」ホテルの 建設プロジェクトを支える、経理ポジションをお任せします。 3か月のOJT研修で、できる業務から少しずつ覚えていくので、 安心してください！ ――――――――― ◎経理業務：※全体業務のうち約9割を占めます！ ・日次／月次／年次決算業務 ・源泉税、住民税納付 ・仕訳入力（PCA会計） ・経費精算（楽楽精算） ・ネットバンキングによる支払業務 ・予算策定 ・業績資料作成・固定資産管理 ・海外送金 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◎業界未経験スタートでも安心の体制あり！ 入社後は約3か月間のOJT研修を用意しています。 先輩社員と一緒に業務の流れを把握していきます！ 自分のペースで一つ一つ学んでいくことができればOKですので、 未経験からチャレンジしたい方も安心してご応募ください♪
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チーム組織構成
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30代を中心に5名の社員が在籍中！ 育休明けの社員も在籍しているので、長く活躍することができます。 和気あいあいとした雰囲気で、いつでも先輩に相談できる環境です！
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組織名称
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管理部 経理
・男女比 → 1:9
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対象となる方
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＜経理経験を活かせます◎＞経理業務の勤務経験者（1年以上目安）もしくは日商簿記3級以上をお持ちの方
＜経理経験を活かせます◎＞ ●高校卒以上 ※以下いずれか必須 ●経理業務の勤務経験者（1年以上目安） ●日商簿記3級以上をお持ちの方 ＜業種未経験歓迎！＞ 業界知識は入社後に覚えていけば大丈夫です！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎経営の安定した会社で働きたい ◎人のコミュニケーションを大切にしたい ◎腰を据えて働ける環境を選びたい ◎仕事もオフの時間も両方大切にしたい
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選考のポイント
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人柄重視の選考です！ 育成体制は整えているので、今後経理としてステップアップしたい、 長く活躍したい、という方であれば大歓迎です！
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勤務地
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■本社 東京都大田区新蒲田1-7-4 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩6分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 ＜残業は月平均3時間未満！＞ 日々『残業ゼロ』を目指して業務環境を整備している当社。 繁忙期は残業が発生する場合がありますが基本的に、残業はせず、定時で帰宅する日がほとんどです！
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平均残業時間
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月3時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給26万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）
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賞与
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年2回昨年実績3.5か月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円28歳／経理経験2年
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社員の年収例
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- 444万円（月給28万円＋賞与3.5か月分） 31歳／入社3年目
待遇・福利厚生
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＼頑張りは還元／ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（5万円迄／月） ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格手当 ■残業手当 ＼充実の各種手当／ ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■確定給付企業年金基金 ■店舗研修 ■時短勤務制度（条件あり） ■在宅勤務（月2回・条件あり） ■オフィスカジュアル ■内観研修 ■屋内禁煙（喫煙室あり）
＼東横イン電建ならではの福利厚生制度／ ■オフィスグリコ ■奨学金返済制度（規定あり） ■保養施設あり ■国内・海外・各ホテル従業員割引制度 ■ベネフィットワン
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率99％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（有給消化率99％！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得＆復帰実績あり！） 【産休育休活用例】 ＜産育休の取得実績アリ！＞ ●現在、育休取得中の女性社員や、男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントとの両立に理解のある職場です◎ ●育休復帰後は時短勤務も選択OK！現在も時短で16時退勤で働いているメンバーがいます！
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社員インタビュー
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■同僚／A／36歳／入社6年目
娘2人を育てながら働いています。これまでの経理経験を活かしたいと思い入社しました。家庭への理解があり、周囲のサポートも温かいため、安心して仕事と子育てを両立できています。
■同僚／B／31歳／入社3年目
産休・育休を経て復帰しましたが、周囲が温かく迎えてくれて安心しました。子育てへの理解があり、急なお休みにも協力してもらえるため、無理なく仕事と家庭を両立しながら働けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定性抜群の東横イングループで、働きやすさもキャリアも両立！
情勢の変化に左右されることなく、この数年間も規模拡大中の「東横INN」。全国に続々と拠点が増えているため、利益につながるよう導く経理ポジションは、ブランド成長に欠かせないキーパーソンなんです。自分が「東横INN」ブランドの成長を支えている！というやりがいは、大きな魅力といえるでしょう。
入社後は先輩社員がサポートしていきますが、そのなかでも業務量や時間を逆算して「自分が今日何をすべきか」「業部分担はどうすべきか」と自ら組み立てていくことが求められます。業界知識なども学ぶ必要があるため、積極的に質問するなど、知識を身に付け、主体的に動いていく必要があります。
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