営業事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- ◆創業120年以上！安定経営のもと長期的に働けます
- ◆社内オペレーション改善など、事業の進化を支える
- ◆年休124日／土日祝休／残業20H程度／借上社宅
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仕事内容
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【業界トップクラスシェア企業】事務系総合職として営業部門のサポート業務をお任せします。
基幹業務システムを使用して営業部門をサポートするポジションです。全面刷新されたばかりのシステムにおけるオペレーションの安定化や業務改善にも取り組んでいただきます。 【お任せする業務】 総合職として業務部門の主幹業務を担当していただき、幹部候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には…＞ 社内の専用システムを使用しての、商品・工事の積算や手配に関連する業務をお任せします。 ■積算資料の作成 ■在庫品、仕入品、工事の手配 ■検収、売上、入金処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ この業務のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記業務に関連する法令やルールについて、営業・技術部門への周知徹底なども行います。また業務マニュアルの作成や既存業務の見直しを行い、より良い社内オペレーションの構築を推進していくポジションです。 「任された範囲だけ」ではなく、自ら情報を集め、社歴や立場を超えてさまざまな提案をしていける面白さがあります。 ＼当社の魅力／ ◎創業128年の強固な経営基盤 ◎創業以来の黒字経営 ◎業界トップクラスシェア ◎金融機関・官公庁との取引7割 ◎平均勤続年数16年 ◎入社3年間の離職率10％以下 ◎育休からの復帰率100％ 常に新しい価値を創造し、 安全・安心の未来を創造し続けるための、安定の環境があります。
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チーム組織構成
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◎40代中心に、20代～50代の幅広い年代が活躍中！チーム一丸となって業務にあたっています。 ◎先輩の前職は営業、総務、経理、情報システムなどさまざまです。 ◎厳しい上下関係もなく相談しやすく、社員の意見がしっかりと会社に届く風通しの良さも、当社の魅力です。
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組織名称
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技術部業務課
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対象となる方
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【他職種の経験歓迎】業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験のある方／事業成長に関わる仕事がしたい方
【必須条件】 ・Excel、WordなどMicrosoft Office製品の基本操作が可能な方 ・他部署との折衝、交渉、調整に必要なコミュニケーション能力がある方 ＼こんな経験、歓迎します！／ ・基幹業務システム（SAP）の使用・導入の経験 ・営業での課題解決や改善提案の経験 ・業務改善、全体最適化のスキル ・主体性やチーム貢献への意欲 ・業務マニュアルの作成経験 ・フォロワーシップ（サブリーダーなどの経験） ・総務、経理、情報システムといった職種の経験 ・情報処理技術者試験や事務系、マネジメント系の資格を保有 ※未経験歓迎
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選考のポイント
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エンジニアや施工管理、設計職など別職種からの転職者も活躍中！ 自身の知見や経験を活かして営業に挑戦したいという方も大歓迎です。
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勤務地
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【借上社宅あり／東京・宮城・愛知・大阪・広島・福岡】 ★面接の際に遠方からご来社いただく場合は、交通費（新幹線・飛行機）を支給いたします。 ＜勤務地詳細＞ ■本店営業部・関東支社（東京都） 東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル5階 ■東北営業部（宮城県） 宮城県仙台市青葉区錦町1-1-5 クマヒラ仙台ビル ■東海支社（愛知県） 愛知県名古屋市東区筒井2-12-30 クマヒラ名古屋ビル ■関西支社（大阪府） 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 ■中四国支社（広島県） 広島県広島市中区本通7-26 ■九州支社（福岡県） 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 中央日土地博多駅前ビル8階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※総合職での採用のため、キャリア形成上の異動・転勤の可能性があります ※転勤の対象者には借上社宅制度（家賃補助）や単身赴任手当が適用されます
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勤務時間
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9時00分～17時30分（休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中も同条件）
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給与
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【月給】28万円～45万円＋賞与年2回（平均支給実績5～7カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ※残業代は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■首都圏手当 ■関西圏手当 ■養育手当（子ども1人あたり月1万円） ■単身赴任手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■資格手当
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賞与
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年2回※組合平均（非管理職の平均）：5～7カ月／年 ※賞与は業績により変動します。
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します（残業代別途支給）
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社員の年収例
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- 年収570万円／28歳（主任）
- 年収650万円／32歳（係長）
- 年収730万円／36歳（課長代理）
- 年収870万円／42歳（課長）
待遇・福利厚生
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■借上社宅制度（U・Iターン支援） ※借上社宅への入居者には、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。 単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■貸付金制度 ■持株制度 ■定期健診・生活習慣病予防健診 ■団体保険
＜教育制度・資格補助＞ OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育等による自己啓発（受講料補助あり）など 資格取得一時金（お祝い金＋受験料・テキスト代補助）、資格手当（建築士、施工管理技士など）
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休日・休暇
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年間休日：124日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は平日に代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 （慶弔休暇等） ■リフレッシュ休暇 ※休日出勤や夜間の工事対応（金融機関の店舗工事対応など）を行うことがあります。休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得していただきます。
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社員インタビュー
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■同僚／Q.どんな方が活躍できますか？
業務の幅も広いので、人のサポートが好きな方、チームで成果をあげていくのが好きな方、全体最適化が好きな方、業務を通して会社や社会に貢献したい方など、さまざまなタイプの方が活躍できる環境だと思います。
■同僚／Q.部署の雰囲気はどんな感じですか？
元営業や総務・経理・情報システムなど、さまざまな業務経験をしてきたベテランも多いので、穏やかで安心感のある雰囲気です。わからないことがあればすぐに聞けますし、中途入社のハンデなども全くないはず！
■同僚／Q.お休みなどはしっかりとれますか？
年間休日124日、土日祝休み、有休もとりやすいので、メリハリをつけて、リフレッシュしながら働けると思います。自分の時間や家族との時間を大切にされている方がほとんどです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
創業128年の老舗！業界を担うリーディングカンパニー
単なる事務オペレーションではなく、自らの仕事を通じて100年企業の基盤そのもの・事業活動の心臓部を支えることができます。今後の事業成長に与える影響も大きい部署であり、仕事内容なので、会社や社会への貢献の手応えを感じやすく、それが日々のモチベーションにも直結します。
取扱製品や協力会社様の幅が広く、業務量が多いので、慣れるまでには時間がかかるかもしれません。またシステム刷新から間もないため、固定観念にとらわれず、新たなアイデアや方法を模索することが大切です。とはいえ業務に精通したベテランが多数いることから、経験のない課題にも自信を持って取り組めますし、その姿勢が成長につながるはずです。
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