プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【茨城水戸市】年収~860万◆計装システムの据付試運転（次期リーダ候補）◆出張好きな方/福利厚生充実

◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 据付試運転グループのミッションは、 「化学」「医薬」「食品」「ごみ焼却」など のお客さまの要求仕様やめざす将来像を共有し、それを実現する計測器制御装置（計装システム）を提供することです。 お客さま先で自社製品（計装システム(日立総合計装システム)、工業計器(流量計などのセンサ類)、計装ソリューション(MESシステム、予兆・診断システム、LabDAMSなど)）の品質保証・お客さま先への据付・改修／ソフト改修・検査・動作確認等の業務を行います。 ※OJT研修制度あり ◆手当や福利厚生について： ・出張手当充実 ・育児・仕事両立支援金制度 ・寮／社宅完備（※対象条件有） ■案件について： ・3～4件／月の案件をご担当予定。 ・出張：2～3名のチームで対応、短期間のものが中心、月に約3件程度 ※1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度、規模によっては2週間～1ヶ月程度の出張となる可能性有 ■魅力： 当グループのミッションは、全国各地のお客様のプラントにて、自社工場で製造・検査・出荷された製品を設置し、試運転をサポートすることです。 現場では、自らが中心となって作業を取りまとめ、製品やシステムを無事にお客様へ引き渡した際には、大きな達成感と充実感を得ることができます。 自分たちが作り上げたシステムが社会の中で活用され、社会貢献につながっていることを実感できる、やりがいのある仕事です。 ■キャリアステップ： まずは工場内にて製品知識、業務の取得とともに、先輩社員に帯同して現場で作業の経験をして頂きます。製品知識および業務を習得していただいたところから作業担当者として現地での作業を担当頂き、段階を経て担当製品の拡大を進めていただきます。仕様に基づいた品質の製品・システムとして立ち上げることの積み重ねにより社内外からの信頼・評価を得て、作業取り纏めができる作業責任者へとステップアップしていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・据付業務のご経験をお持ちの方（計装業に限らず、他業種での経験も歓迎します） ・電気に関する基礎知識をお持ちの方 ・短期・長期の出張に対応可能な方 ※海外出張の可能性もありますが、国内出張が中心です ■歓迎条件： ・電気工事、製造、据付、保守業務のご経験 ・PLC（三菱／日立／オムロン）の操作・接続経験 ・生産プラントや浄水場設備の導入・立ち上げ・保守のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 479万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～508,800円 ＜月給＞ 289,300円～508,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～433,000円 固定残業代：20時間：54,700円～75,800円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件有 寮社宅：寮／社宅（入居にあたっては条件有） 社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳迄の雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。 また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務／サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮／社宅（入居にあたっては条件有）、通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（入社初年度から）、ボランティア休暇