プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【中之島/在宅可】インフラPM◆実働7.5h/上流参画/セイコーGの長期安定基盤/福利厚生充実
～セイコーG×創業40年超／金融インフラPM／上流参画／長期安定案件～ ◎提案・要件定義から参画し、裁量大きくPMとして牽引 ◎金融・保険の社会インフラを支える、大規模かつ長期案件 ◎現場理解を評価。プレイングPMとして経験を正当に反映 ■募集背景 セイコーグループのIT中核企業として、金融・保険・公共分野を中心とした大規模インフラ案件が継続的に拡大しています。近年はクラウド移行や基盤更改など上流からの相談も増えており、案件立ち上げ段階からプロジェクトを牽引いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要 インフラシステム構築・更改プロジェクトにおいて、提案・要件定義から構築、リリースまで一貫してマネジメントを担当していただきます。技術理解を強みに、現場に寄り添ったPMとして裁量を持ってご活躍いただけます。 ■職務詳細 ・プロジェクト計画立案（工数／コスト／要員計画） ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・進捗／品質／リスク管理 ・配下メンバー（社員・BP含む10名以上）のマネジメント ・金融（銀行・カード・生保）向けインフラ更改、クラウド移行案件 ※IBMホスト、UNIX／Linux、AWS・Azure、仮想化など ■組織体制 案件規模は5～30名程度。PMを中心に、経験豊富なインフラエンジニアがチームを組成し、長期案件に腰を据えて取り組みます。 ■キャリアパス 大規模PMとして専門性を磨く道、複数案件を統括する上位マネジメントへの道など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。案件特性を考慮し、無理のないアサインを徹底しています。 ■企業の特徴／魅力 創業40年超、セイコーグループ100％出資の安定基盤。技術とマネジメントの両立を評価する文化のもと、経験を正当に活かし、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのOSやプロダクトにおける構築運用の経験（目安10年以上） ・PLレベルのマネジメントの経験 ・構築案件における上流工程（要件定義）の経験 ※参考例：配下要員（社員＆ビジネスパートナー）10名程度のリーダの経験 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方 ・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格 ・サーバー構築経験のある方 ・上流工程、プロジェクトリーダー経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～508,300円 その他固定手当/月：17,200円～25,000円 ＜月給＞ 433,300円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー ■各種ベンダー（日本IBM等）が主催する研修も社費で受講可能 ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（勤続年数に応じ10日～最高23日）※入社日に6日付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
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