サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務可】インフラエンジニア（サーバ／クラウド／プロジェクトリーダー）＜382＞
◆在宅勤務可／最新技術×保険業界／インフラ設計からプロジェクト推進まで一気通貫で担い、IT基盤領域の中核人財として活躍できるポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎インフラエンジニアとして設計・構築経験を活かしつつ、次のステップとしてプロジェクトをリードする立場に挑戦したい方 ◎特定技術に閉じず、サーバ・クラウド・端末など幅広い領域でスキルを伸ばしたい方 ◎顧客と直接関わりながら提案力も磨きたい方 ◎安定した環境で長期的なキャリア形成を考えている方 ■ポジション概要 本ポジションでは、保険会社向けシステムにおけるIT基盤（サーバ・端末・クラウド）の設計・構築・実装を中心に、プロジェクトをリードしていただきます。 案件は半年～1年規模の中・小規模案件が中心で、チームリーダーまたはサブリーダーとして参画し、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■業務内容 受注後のフェーズでは、Linux／Windowsサーバ、ネットワーク、端末OA環境、AWSを中心としたパブリッククラウド、BCP環境など、幅広いIT基盤領域を対象にシステム設計・構築を担当します。 単なる技術作業に留まらず、担当チームの品質・コスト・スケジュール管理を行い、プロジェクト全体の成功に責任を持つ役割です。 また、プレ受注フェーズにも参画し、顧客の業務課題やニーズを踏まえた提案書作成、見積り対応、技術的な実現性検討などにも携わります。 顧客、日立社内、グループ会社、協力会社との調整も多く、技術力に加えて調整力・提案力を磨くことができます。 ■特徴・魅力 生成AIやクラウドなど最新技術に前向きな顧客が多く、新しい技術を学ぶだけでなく、実案件で活用できる機会が豊富です。 インフラ技術を軸に、プロジェクトマネジメントの実践経験を積みながら、次のキャリアステップへ着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件 ・インフラ設計・構築の実務経験 ・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験 ・Windows／Linux／AWSなどオープン系システムでのエンジニア経験 ■ 歓迎条件 ・金融機関向けシステムの開発・構築経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド関連の知識・実務経験 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのチーム運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内センタービルディング 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立事業所(神奈川県横浜市磯子区） 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～562,000円 ＜月給＞ 463,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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