-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】総務人事（ファシリティ）グループ全体の働きやすさを設計◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容：総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。＜具体的には＞ ■オフィス移転・レイアウト変更・拠点開設に伴うプロジェクトマネジメント全般 ■ゼネコン、内装業者、通信業者など複数ベンダーとの折衝、見積り精査、スケジュール管理（工程管理） ■岩谷産業関連部署との要件定義および調整〈この仕事のポイント〉単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成：東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント：＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。＜キャリアステップ＞・主任→係長→課長→次長→部長・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券の発券）など、幅広い業務にも挑戦することができます。＜徹底した研修制度＞個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。変更の範囲：当社業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・総務業務の実務経験・オフィス・拠点・設備など、環境整備に関わる業務経験 ■歓迎条件：・複数業者との調整・工程管理経験・議事録作成・合意形成など、文書ベースでの調整力＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■ベネフィット・ワン制度 ■財形貯蓄制度 ■遺児育英制度 ■技能手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇入社直後1～15日付与/1年目の日数は前後有