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仕事内容

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【大阪】新卒採用担当◆ ※博報堂G／所定労働７時間／年休124日／人事としての専門性が身につく

◆◇人事としてキャリアの幅を大きく広げられる／所定労働7時間／博報堂グループ◇◆ 同社は、国内トップクラスの総合広告会社として、企業のマーケティング課題を総合支援しています。そんな同社にて、新卒採用担当として戦略立案から施策実行まで一気通貫で推進いただける方を募集します。 ■業務内容：新卒採用活動全般にかかわっていただきます。・年間のコミュニケーション戦略の立案・各種ナビサイトの運用・会社説明会の実施・インターンシップの企画、実行・各採用選考ステップ対応など ■組織構成・人事企画部：計7名（うち新卒採用担当3名）・年間採用人数：約20～30名・キャリア採用・障がい者雇用・人事制度運用など、キャリア領域拡大のチャンス多数・「学生と対話する採用」を体現し、企画力・巻き込み力を持つメンバーが活躍＜詳細＞新卒採用サイト：https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/ 例えば、エントリーシートをDIALOGUE SHEET、面接をTABLE DIALOGUEに変更し、従来の型にはまった形式を刷新。ネーミングから拘り、お互いの理解を深める環境を作っています。また、YouTube、Instagram、Twitter、LINEを使った情報発信でオープンな関係づくりにも力を入れています。 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCntSXMfN9UyNHecmqum0DOQ Instagram：https://www.instagram.com/daiko_camp/ ■同ポジションの魅力 ●型破りな新卒採用に挑戦できる環境：従来の面接・ES形式を刷新し、DIALOGUE SHEET や TABLE DIALOGUE など「学生と向き合う」独自の採用を展開。SNS発信やイベント設計など、新たな対話手法を自ら企画し実現できる裁量の大きさが魅力です。 ●在宅勤務可×フラットな組織で柔軟な働き方が可能：大阪オフィスは完全フリーアドレスで、出社・在宅も日数制限なしで自由。部署や役職に縛られない「good collision」コンセプトのもと、多様な人材とコラボレーションしながら働ける風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須・新卒採用のご経験・年間採用計画／予算設定から内定者フォローまで一連の業務のご経験 ■歓迎要件：・AOL（ACCESS ON LINE）、ビズリーチ、マイナビ、リクナビなど何れかの採用管理システムの設定、運用経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の有給休暇の付与あり

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限15万円/月社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度・退職一時金＜定年＞ 60歳退職年齢選択規程あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞キャリアアップ支援（成長活動ファンド、資格取得補助制度、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度「Ventures of Creativity」（博報堂DYホールディングス））＜その他補足＞ ■地域手当あり（世帯主・東京勤務者の方 252,000円／年） ■在宅勤務手当あり ■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス等 ■福利厚生制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇

人事（教育・採用担当）

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