物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理/改善効率化）◇未経験歓迎／世界のAmazon
～未経験歓迎/女性多数活躍/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■概要 配送拠点（デリバリーステーション）において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。梱包された商品を配送先ごとに仕分け、無事にお客様のもとへ届けられたかまで管理するポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。 梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります） ■業務詳細 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・運送業務委託先 (DSP) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境 ・土・日・祝日、シフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです ■入社後の流れ 会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。実際に、未経験で入社した社員が、デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当、前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・エクセル初級レベル ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎条件： ・「もっとこうしたら良いのに」という提案経験がある方 ・仕事の中で数字を扱った経験がある方（売上管理や、数字ベースでのコミュニケーション等） 【事例：先輩社員の前職】 販売職（アパレル／ドラッグストア／コンビニエンスストア等）、サービス職（飲食／フィットネスクラブ等）営業職、バックオフィス職、等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜AMXL 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：各種保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・マネジメント研修 ・入社時研修 ・e-learningなど ＜その他補足＞ ■アマゾンジャパン健康保険組合 ■団体生命保険 ■確定拠出年金（DCプラン） ■社内公募制度 ■社員割引制度 ■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり） ■従業員アシスタントプログラム（EAP）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月次10日の休日付与、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）生理休暇、産前産後・育児・介護休業など
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