システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE（インフラ・業務システム）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大
◆◇社内IT×プレイングリーダー／裁量ある環境で運用と進化を担う／NTTデータ×SMBC基盤／安定と挑戦の両立◇◆ ◎現行運用から、クラウド・新技術導入まで一貫して関与 ◎顧客都合に縛られない“自社裁量”の社内SEポジション ◎フルフレックス×土日祝休みで、次の10年を見据えた働き方 ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、社内ITの役割が「安定運用」から「事業を支える基盤づくり」へと進化しています。現行システムの継続的な改善に加え、クラウドや新サービス導入を見据えた体制強化が急務となっており、複数案件をリードできるプレイングリーダーを募集します。 ■業務概要 社内SEとして、ITインフラおよび業務システム全般の企画・構築・運用を担いながら、複数案件のリーダーとしてチームを牽引していただきます。現場で手を動かしつつ、将来的なITロードマップの策定にも関与できるポジションです。 ■職務詳細 ・社内システム（インフラ／業務系）の構築・運用・改善 ・サーバ、ネットワーク、クラウド（Azure等）の設計・運用 ・既存システムの課題整理、改善提案 ・案件リーダーとしての進捗管理、メンバーアサイン（2～5名規模） ・ベンダー／関係部署との調整、プロジェクト推進 ・Microsoft365、VDI、生成AI活用など新サービス導入検討 ■組織体制 配属先のITサービス部は東阪合わせて30名強。今回のポジションは、5名程度のメンバーをまとめるリーダーとして、現場に近い距離でチーム運営を行います。 ■キャリアパス まずはプレイングリーダーとして専門性と裁量を発揮いただき、将来的には課長代理、マネジメント層へのステップアップを想定しています。管理専任ではなく、技術と組織の両方に関わり続けられるキャリアです。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00～17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可（出社と半々程度） ・原則土日祝休み／夜間対応ほぼなし ・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能 ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所を母体とする安定基盤のもと、プライム比率90％超の高付加価値SIを展開。40代以降も第一線で活躍できる環境と、腰を据えて働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラまたは社内システム領域における構築・運用・改善いずれかの実務経験 ・チームリーダー、もしくは実質的に案件推進を担ったご経験 ■歓迎要件： ・PM/PLとしてのプロジェクト推進経験 ・要件定義から設計、実装までの業務経験（要件を整理し設計・実装の合意を導く） ・Microsoft 365 E5ライセンス プロダクトの導入・展開経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 765万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
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