経理（財務会計）

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仕事内容

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【茨城県／日立市】経理・財務／受変電設備事業の業績管理業務【担当クラス】日立グループ

【受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジション／平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 受変電設備事業を支える管理会計・業績管理の実務ポジションです。意思決定の前段となる数値を正確に整え、上位者や関係部署を支援する「実務の要」として、安定した役割を担っていただきます。 ■業務内容：受変電設備の保守サービス事業およびSI事業における財務領域で、業績管理実務を担当します。上位者の指示および組織方針に基づき、予算・業績管理に関する各種データ作成や業績資料の作成補助を行います。具体的には、予算実績差異の整理や基礎的な分析を通じて、改善検討に向けた資料をまとめる役割です。また、業績管理プロセスの中で発生する定型・準定型業務を着実に遂行しつつ、業務効率化に向けた施策の検討・実行を支援します。事業部門や関連部署と連携しながら、数値の整合性確認や進捗状況の整理、報告を行うことも重要な業務です。正確性を重視したデータ整理力、差異や傾向を把握する基礎的な分析力を活かし、事業運営を裏側から支える担当クラスとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 ・事業に近い立場で、管理会計・業績管理の実務を継続的に担える ・数値の正確性や業務品質が評価される役割 ・業務改善や効率化支援を通じて、組織運営に貢献できる ■働く環境：配属先は事業企画室の管理グループ。業績管理を中心とした実務を担当する組織です。上位者の指示のもと、役割分担が明確な環境で業務を進めます。 ■働き方 ・原則転勤なし ・出張なし ・落ち着いた就業環境で業務に集中可能 ■キャリアパス：担当クラスとして業績管理実務の経験を積み、管理会計領域での専門性を高めていくことができます。数値管理や業務プロセス改善の経験を通じ、安定的に事業を支える人材としての成長が可能です。 ■企業魅力：受変電設備事業を軸に、社会インフラを支えるサービスを展開。安定した事業基盤のもと、着実な業務遂行を重視する企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・予算策定、業績管理、原価管理などの業務経験(2年以上) ・Microsoft Office（Excel、word、PowerPoint）業務利用経験(3年以上) 【歓迎】 ・財務、経理業務経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語レベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 日立パワーソリューションズ 国分別館 住所：茨城県日立市国分町1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅支援制度 寮社宅：住宅支援制度（寮、借上社宅） 社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外） ＜定年＞ 60歳 雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外教育、OJT ＜その他補足＞ 日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、育児・仕事両立支援金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など