経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【リモート可】M＆A企画推進◇コンサル／金融／アドバイザリー経験歓迎！ソーシング～PMIまで一気通貫

【年収750万～／住友商事×KDDI／自社の事業成長に向けたM&A業務に企画から参画◎経営とも近い距離で裁量広くご活躍／所定7.15H／在宅可】 ■部門やポジションの役割 経営トップ直下の本部組織において、グループの中長期成長を実現するためのM&Aを戦略起点で企画・推進する役割を担います。M&Aを単なる実行手段と捉えるのではなく、中期経営計画や事業戦略と接続させながら、「この会社を買うべきか」「買わない選択肢も含めた最適解は何か」といった視点で意思決定を支えることがミッションです。 新しい事業領域に広げていくフェーズとなっており、例えば自治体向けソリューション企業・高齢者向けサービスを担っている企業等次なる成長を求めM＆Aを推進いただく役割です。 ■お任せする業務： M&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）について、案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセスをお任せします。 市場・業界分析を踏まえた領域・企業の選定という企画～PMIまで一気通貫で対応いただけます。 ■組織構成： M&A推進チームは現在5名体制。戦略企画グループと連携取りながら進めていきます。部長1名、管理職1名、スタッフ職3名で構成されています。 ■働く環境： 経営直下のため意思決定スピードが速く裁量ある環境です。今までもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内の協力体制も整っています。 ■キャリアパス： M&Aのエキスパートとして専門性を高め、管理職・上級管理職を目指せるほか、経営企画や事業部門へのキャリアもございます。 ■ＪＣＯＭについて： ・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。 ・事業ドメインは多岐にわたります。 ＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTと、多彩なサービスで暮らしを支えます。 ＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作等グループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等におけるM&Aのご経験 ・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験 ※戦略企画経験は無いが携わっていきたい方大歓迎です！

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 750万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～685,000円 ＜月給＞ 455,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、講習会などへの出席 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■時短勤務

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護 ※夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。