事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【福岡県大牟田市／在宅勤務可能】新規事業創出プロジェクト（BMX）リーダー
【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する 【職務内容】 ＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞ BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって、次世代成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。 ＜採用者に求めるミッション＞ プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。 ＜具体的な業務＞ 現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。 ・機能材料事業本部の各事業内容について知識を習得する ・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する ・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達し投入する（人材や情報など） ・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する ＜その他＞ 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。 国内・国外の出張が発生する可能性があります。 【業務の面白み／魅力】 一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。 【キャリアステップイメージ】 プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する、または別の新規事業プロジェクトのリーダーとして、より広い範囲の業務を推進する役職に従事します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。 ・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験 ・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験 ■歓迎条件： ・財務分析やビジネス評価に関する知識 ・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験 ・エレクトロニクス関連ビジネスの経験 ・語学（英語）：メール対応
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州先端材料開発センター 住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～800,000円 ＜月給＞ 624,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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