事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 《応募条件》 ・社会人経験5年以上 ・教育機関や検定事業での就業経験 《歓迎》 ・教材開発 ・教育企画経験 ・ゲーム業界への関心
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■クラブ活動 ■管理職手当（月1万円～）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
¿Te interesa este puesto?