製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）

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仕事内容

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【袖ヶ浦】アフターサービス案件のPM（大型産業機器）／週3程度在宅・残業10～15ｈ／E4015

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／週3程度在宅・残業10～15ｈ・年休125日】 ■業務内容： エネルギー業界向けに納入した大型回転機械のアフターサービス案件において、受注後のプロジェクト推進・契約履行・納期管理・顧客折衝をお任せします。 対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。 国内案件では、受注後のPM業務が中心となります。 海外案件では、PM業務に加えて、海外セールスオフィス向けの見積作成、契約締結、受注登録など、一部営業的な実務も担当いただきます。 【具体的には】 ・受注後案件の契約履行、進捗管理、納期管理 ・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整 ・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉 ・部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応 ・売上、請求、出荷に関する社内調整 ・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応 ・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り ・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み 本ポジションは、いわゆる新規開拓型の営業ではなく、受注後の案件を社内外の関係者と連携しながら最後まで推進する役割です。 短納期の部品案件から、比較的長期の修理案件まで幅広く担当するため、複数案件を並行して優先順位をつけながら進める力が求められます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、両方を満たす方 1.英語での業務に対して抵抗がない方 2.以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーにおける営業、案件管理、納期管理、生産管理、プロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者と調整しながら、納品・仕様変更・工程推進などを進めた経験 ・産業機械、設備機器、半導体製造装置など、個別案件ごとの社内外調整が発生する製品に関わった経験 ■歓迎条件： ・大型産業機器メーカー、産業機械メーカー、設備機器メーカーでの営業、PM、生産管理、納期管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅： 線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤は住居地により上限設定あり） 家族手当：1人目18,000円、2人目以降4,000円 住宅手当：配偶者有り／16,500円、独身者／11,500円 寮社宅：※その他福利厚生欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）など。 ＜その他補足＞ ※下記は本社勤務想定の福利厚生。羽田事務所勤務の場合、一部が異なる可能性があり。 ■退職金制度 ■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人※基幹職は対象外 ■住宅手当：既婚者16,500円、独身者11,500円※基幹職は対象外 ■短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■在宅勤務制度 ■持株会、財形貯蓄 ■食堂／コンビニ／カフェテリア／診療所完備 ■マイカー、バイク通勤可(構内駐車場あり) ■育休取得率(2025年実績) 女性100％、男性72.73％

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季9日、お盆5日、GW5日、年末年始6日（2026年予定） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。取得率（2025年実績）83.24％